企业养老保险和个人养老保险在性质、缴费方式、待遇享受等方面存在明显差异，因此并不一样。性质差异 企业养老保险是由企业为员工缴纳的一种社会保险，旨在保障员工在退休后的基本生活需求。它是企业作为雇主的一项法定义务，是劳动关系中的一部分。
1、公司交的养老金跟自己有关系。养老保险的缴费模式是单位和个人共同承担。单位为员工缴纳一部分养老保险金，员工本人缴纳另一部分。这种模式结合了社会统筹和个人账户。单位缴纳的部分用于社会统筹，个人缴纳的部分计入个人账户，两者构成个人未来领取的养老金。
2、企业缴纳的养老保险和职工个人虽然有一定的关系，但这部分养老保险费用是作为筹集养老保险统筹基金的方式之一，不是属于职工个人所有。自己缴纳的那部分，如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）。
3、然是有关系的。城乡居民养老保险就没有统筹部分，个人缴纳的部分全部计入个人账户，但是它的基础养老金是由财政来支出的，所以养老金比较低；但是职工养老保险，单位缴纳部分计入了统筹部分，这个统筹部分由社保机构来统一支配和调剂使用，主要用于我们个人的基础养老金部分。
4、养老金统筹账户与参保人自己有关系，因为养老金由统筹基金支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。个人账户与统筹账户的区别概念的不一样：统筹账户是指各社会保险项目的基金共济。
5、养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得 跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。
6、养老保险公司交的部分算自己的吗：用人单位自己缴纳的那部分养老保险不属于自己的，而是计入了社会统筹基金，向社会上其他需要享受养老保险待遇的参保人员，不具有私人性质，属于公共性质。
1、社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。 第两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。
2、社保包含养老保险。社保一般包括五个组成部分，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
3、社保包括养老保险，但除此之外，还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。养老保险只是社保中的一种，是给公民在年老时提供物质帮助的一种社保制度。
4、【法律分析】：是的，社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律主观：需要；用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
用人单位社会保险费不可以不用缴纳，这是由于在《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险法》等法律规范之中都明确规定了单位负有为职员缴纳社保的义务，且此义务不会因为职员与劳动单位的约定而消失。
是的，如果单位没有依法给你办理社保关系缴纳养老保险，可以依据劳动合同法第三十七条规定辞职，单位必须给因离职而形成的经济补偿，根据劳动法七十二条规定：用人单位和劳动者应得依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。这就是规定用人单位一定要给员工“购买”养老保险。
公司里的养老保险自己交可以吗 一般情况下，公司里的养老保险是由企业与员工共同缴纳的，不能单独由员工自己缴纳。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障员工退休后的基本生活需要。根据国家规定，企业应当为员工缴纳一定比例的养老保险费用，而员工也需要承担一定比例的养老保险费用。
法律主观：企业养老保险 离职后可以以 灵活就业人员 缴纳养老保险 。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份 参加社会保险 ，按规定缴费基数按时足额缴纳 社会保险费 。
职工社保不可以自己交。根据相关政策规定，用人单位必须要给职工缴纳社保，所以这里就没有必要自己去缴纳社保。对于职工社保自己也是不能够缴纳的，如果是个人缴纳社保，就只能以个人身份参加社保，而个人身份参加社保缴纳的也只有养老保险和医疗保险。
职工达到法定退休年龄累计缴费不足十五年，或者与单位解除劳动关系后累计缴费不足十五年，需要个人按年继续缴费。养老保险根本就不允许一次性交清。
不在厂里干了，社保可以自己交。社保可以自己继续交，但是费用会比在职时多些，因为在职时社保是您交一部分，单位再给您交一部分，自己交后全额都得是您交了。
职工养老保险是可以自己交的。当然，大部分还是和单位一起缴纳的。不过如果打算自己创业，或者辞职了，亦或者决定从事自由职业的话，就可以选择以灵活就业人员的形式参保。
我们职工养老保险是必须按月缴纳的，没有按年缴纳一说。不过具体的征缴时间都是由当地社保部门确定，有的是从15号开始，有的是从20号开始。比较特殊的是参加职工养老保险的个人，他们是以参加灵活就业人员保险的方式，自己承担全部社会保险费用。
法律分析：五险一金是每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。
职工养老保险缴费标准各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。灵活就业者养老保险缴费标准个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
五险需要每个月都交。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的。个人不需要缴纳。
五险一金是每个月都要交的。“五险一金”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
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