1、个人缴费是根据职工本人上一年度月平均工资来最低的8%缴纳，单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%来进行缴纳。如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
险种是一定有的，但我仍然建议你在买保险之前先了解投保的原则，买保险一定是规划先行。
保额在10万元-20万元比较合适。根据统计，目前重大疾病的治疗费用少则七八万元，多则十几万元甚至更高，因此购买10万元到30万元的保额比较合适，低于10万元的保障功能太弱，而超过30万元对普通大众而言没有必要。特别是对年轻人而言，保费预算有限，10万-20万元的重疾险规划比较合适。
重疾险。重疾险是一款必买的商业保险险种。首先不妨看看下面这组数据，曾经被称为“老年杀手”的肺癌也开始呈现年轻化的趋势，患者中最小是有10几岁。在35岁之后，肺癌发病率急速上生升，而且男性比女性的发病率要高。
你好！个人买重大疾病保险需要根据个人经济情况以及身体保障需求进行考虑，如果预算不足可以考虑定期重疾险或其他性价比高的重疾险险种。如果你不知道买哪个产品，可以点击预约1对1保险规划服务，深蓝保_专心保险经纪会给你提供专业的建议。
社保用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，10%和2%医疗保险，0元和22元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0%生育保险。但如果是代缴社保，则可以自选缴费基数。可以按照最低缴费基数4400元参保，每个月五险需要缴纳1680.8元。
法律分析：3500元工资，社保合计每月缴纳11695元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975 五险一金 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%，即单位缴纳3500元×1%=35元，个人缴纳3500元×0.2%=7元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金：单位和个人各缴纳5%，即单位和个人各缴纳3500元×5%=175元。
法律分析：按一般个人缴纳的比例：养老8％；医保2％；失业1％；女工生育个人不缴；工伤个人不缴。职工个人缴的五险一金＝11％x3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。
工资3500扣完五险一金还剩多少 如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。 350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。
劳动者工资三千五百元元扣完五险一金的余额大约为两千九百七十五元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分，除此之外，还应当承担住房公积金。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
根据了解，个人缴纳的大病医疗保险金不能在个人所得税税前扣除，须缴纳个人所得税。其原因在于大病医疗保险金并不属于个人所得税法实施条例里列举的基本保险类，由于目前未有相应的政策规定，因此不允许在个人所得税前扣除，需并入个人当期的工资、薪金收入，计征个税。
按照我国《个人所得税法实施条例》的规定，目前只有单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，是可以从纳税人的应纳税所得额中扣除的。温馨提醒，大病医疗保险金不属于个人所得税法实施条例里列举的基本保险类。
”个人缴纳的大病医疗保险金不能在个人所得税税前扣除，须缴个税“这句话的意思是相对于社保来说的。因为社保是不用缴纳个人所得税的。个人扣税额等于：个人应发工资-社保-公积金-3500；而个人大病医疗保险实际上是你个人行为，这部分钱是扣完随后的工资所付，因此引进缴纳了个人所得税。
1、如果是在工资薪金内扣除缴纳社保费用不需要交 个税 ，可以在工资薪金内扣除缴纳社保的金额再计算 个人所得税 。
2、个人缴纳的大病医疗保险金不能在个人所得税税前扣除，须缴个税“这句话的意思是相对于社保来说的。因为社保是不用缴纳个人所得税的。个人扣税额等于：个人应发工资-社保-公积金-3500；而个人大病医疗保险实际上是你个人行为，这部分钱是扣完随后的工资所付，因此引进缴纳了个人所得税。
3、企业为个人购买商业保险应视同职工的工资收入，并入个人工资薪金所得按规定缴纳个人所得税。
4、商业保险与劳动保险不同，应缴纳个人所得税。按照相关规定，企业为其投资者或员工缴纳的商业保险金应视为给员工发放奖金，并入工资薪金，按税率及扣除额计算缴纳个人所得税。
5、但是，从政策文件上来讲，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。
6、自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
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