保洁在打扫卫生时闪着腰算不算工伤(山东保洁员工伤保险条例)

保洁在打扫卫生时闪着腰算不算工伤

1、保洁在打扫卫生时闪着腰算工伤。保洁员在打扫卫生的时候闪着腰，是工作时间，工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

保洁员上班期间摔伤怎么办

保洁员上班期间摔伤，需到劳动部门申请工伤认定，如果不申请工伤认定，所有一切都是白搭。按照规定，职工个人在受伤之一年内就必须要申请，如果受伤被认定是工伤，可以获得相应的补偿。在停工留薪期间，还可以由单位去按照当地标准去发放伙食补助补贴。

这属于工伤，责任归用人单位承担，知道对方不存在恶意、醉酒等过错行为，用人单位都要承担相应的医疗费用，如果后续伤势严重对方甚至可以申请劳动能力鉴定，要求单位进行进一步赔偿。

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

保洁员工作期间意外死亡与主管是否有责任

1、有。如果保洁员是在工作中意外突发的身亡，公司应该承担相应的责任，但是不需要负全部的责任。48小时内抢救无效死亡的，应当认定为工伤。

2、因此，但从题目表述来看，保洁阿姨在单位值班时意外猝死应该属于工伤，应当由用人单位和保险部门负责，其中用人单位应当采取措施使得其得到及时救治，而社会保险部门则应当对其工伤情况进认定，然后受理赔付。

3、公司是有责任的，首先作为公司就应该为每一个员工提供足够的风险防范措施以及安全培训。从事保洁的员工会有很多的安全隐患，比如湿滑地面还有高空作业，企业有责任保证每一个员工接受充分的安全培训。