今天小编来给大家分享一些关于社会保险法246社会保障卡里的钱能取出来吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、社会保障卡可以取钱的。社保卡的钱是可以取出来的，但不同的城市有不同的规则。像天津只能提取账户余额的70%，并且在ATM就可以取出来。而北京的就不太一样，需要通过专门的个人医保卡存折才能取。
2、社保卡里面的钱不可以取出来，相关规定如下：社保卡里面的钱一般不可以取出来；社保卡分为银行账户和社保账户，银行账户和普通银行借记卡一样使用，能在银行存、取款；社保账户则需按照社保卡使用规则执行，社保的钱不能取现；除非是参保人死亡的，其法定继承人可以继承个人账户余额。
3、社会保障卡里面的前在以下情况是可以取出的，具体如下：需要出国定居并且已经取消国籍的情况下是可以取出的；达到法定退休年龄且累计缴费15年，可以一次性将养老金取出；尚未达到退休年龄但是意外身故，可以视为遗产取出；在不同省份缴纳了社保，结束在某省的劳动关系，可以取出其账户余额。
4、社会保障卡是可以在取款机上存钱的。社保卡有两个账户，一个是社保账户，一个是金融账户。金融账户激活并设置密码后，用户可以往金融账户里存钱，这时候社保卡的功能和普通银行卡是一样的，可以在取款机上取钱。而社保账户里的钱，是不可以用社保卡取出来的。
5、社会保障卡不可以取钱。原因如下：社保卡上有银联是可以当银行卡（借记卡）用的，交社保里的钱，取不出来，只可用来医疗报销或购药划款。是因为存款账户与社保账户两个账户，并在一张社保卡上。
6、社保卡里面的钱可以取出来，带有银联功能的新医保卡，即银联社保卡是可以取钱的，前提是持卡人预先用该卡在相应发卡银行存过钱，存款账户内的钱可以取出，医保账户内的钱不能取出（只能用来支付医保费用）。
1、公用低压线路供电的，以供电接户线用户端最后支持物为分界点，支持物属供电企业。10千伏及以下公用高压线路供电的，以用户厂界外或配电室前的第一断路器或第一支持物为分界点，第一断路器或第一支持物属供电企业。35千伏及以上公用高压线路供电的，以用户厂界外或用户变电站外第一基电杆为分界点。
2、国家电网公司是中国的一家主要负责电力供应和服务的国有企业，在电力行业中发挥着至关重要的作用。作为全国电力供应的主要骨干企业，国家电网公司致力于确保电力供应的安全、稳定和经济性。
3、电力安全工作规程（电力线路部分）是依据国家有关（）、法规，结合电力生产的实际制定的。A、法律B、标准C、通知答案：A线规1作业现场的生产条件和（）设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。
4、这一条增加一款，作为第二款：“在依法划定的电力设施保护区内种植的或自然生长的可能危及电力设施安全的树木、竹子，电力企业应依法予以修剪或砍伐。
1、按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139）。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
3、.5年。246个月的社保，100%的档次缴费，也就是交了5年。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、按照规定，养老保险最低交费只要180个月以上，你合计已经有246个月了，早就超过最低交费年限了，如果不愿意交也可以不交了，如果想多领不点养老金，可以继续交纳，一直交到领取养老金为止。
5、当然是要公司给你缴纳社保，而不是综合保险。综合保险由公司缴费，个人不缴费，每月仅为249元。缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。
1、年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。
2、社保最低档每月为所有工资性收入所得的月平均额的60%。一般来说，隶属的社保局不同，所缴纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。社保最低一档即为社保缴费基数下限。社保局按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
3、企业缴纳社保的最低标准是本地职工月平均工资的60%，如果是私企或者个体户或者是非本地户口的职工的不得低于50%，私企的法人，个体户业主或者公司股东不得低于100%，但是最高也不得超过300%。
4、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
5、社保最低缴纳标准是如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
可以的。单位注销后的社会保险可以一次性补缴。所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴费责任的可以要求用人单位一次性补缴。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销等。
个人是不能补缴用人单位欠缴的社保。用人单位欠缴的社保，可以到劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼，通过法律渠道解决。
法院提起诉讼：员工可以考虑向法院提起诉讼，员工需要提供相关证据证明原公司存在社保缴纳问题，并要求法院判决原公司补缴社保。
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