今天小编来给大家分享一些关于灵活就业养老保险不合适50岁交灵活就业养老到底合不合适方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、岁交灵活就业保险划算吗50岁交灵活就业保险相对于年轻时交肯定是不划算的，但是与不交的人相比较很划算。因为按照我国相关政策规定，灵活就业保险需要交满十五年，十五年后才能申请退休领取保险金。
2、综上所述，50岁交灵活就业养老一般是不合适的，因为需要继续缴费直至满足最低年限，延迟退休后方可领取养老金，且男性退休年龄为60岁，女性为55岁，除非有特殊情况或满足特定条件，否则无法提前退休。对于曾在公有制单位工作满10年的女性，灵活就业2年以上，可选择50—55岁退休。
3、岁了交灵活就业保险不划算。对于50岁的人来讲，与其按照灵活就业人员来缴纳职工养老保险，倒不如缴纳城乡居民养老保险，因为50岁的人，可以在60岁之前采用逐年缴费的办法，逐年缴费的好处是国家每年要给予相应的补助。国家补助和集体补助全部计入个人账户。
4、可以买，50岁可以买城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、商业养老保险，具体如下：城乡居民养老保险：需在60岁之前累计缴费满15年，才可在60岁后按照规定享受城乡居民养老保险待遇。因此，50岁的人，还可以买城乡居民养老保险。
5、法律分析：对于50岁的人来讲，与其按照灵活就业人员来缴纳职工养老保险，倒不如缴纳城乡居民养老保险，因为50岁的人，可以在60岁之前采用逐年缴费的办法，逐年缴费的好处是国家每年要给予相应的补助，最低的每年补助30元，最高的每年补助可达200元以上。
所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。
自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。没有工作自己交社保划算吗？没有工作自己交社保，肯定是不划算的。
法律分析：第如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。第如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。
灵活就业交社保划算。灵活就业社保中的失业保险和医疗保险可以为灵活就业者提供一定的经济支持，帮助渡过难关。如，疾病或其他原因不能工作，医疗保险可以报销部分医疗费用，失业保险则可以提供一定的经济补助。
法律主观：自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。
交灵活就业社保是否划算，需要根据个人情况来判断。灵活就业人员自缴社保相较于企业职工社保可能不那么划算，因为企业职工社保的统筹部分由企业出资缴纳，而灵活就业人员则需要自行承担这部分费用。养老保险的缴费比例一般在18-28%，医疗保险则根据当地上年社会平均工资的6-10%来缴纳。
1、据说是很多网友表示灵活就业养老保险只不过是个营销手段，灵活社保交了也会后悔，甚至还有人称灵活就业是骗局。在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。
2、千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。
3、为什么说千万别办灵活就业养老保险？由于参保人以灵活就业人员身份参加的是职工基本养老保险，所有的保险需要自己支付，而企业职工参保是由个人与企业共同承担保费的，因此对于没有固定收入来源的灵活就业人员而言，直接办理灵活就业养老保险需要承担较重的保费压力。
4、亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。
千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。
据说是很多网友表示灵活就业养老保险只不过是个营销手段，灵活社保交了也会后悔，甚至还有人称灵活就业是骗局。在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。
您好，可以很直接地告诉您三点：一是您老板这样做的目的简单点讲，是节省点用人成本；往重了说，就是偷逃社保费。二是您亏了，因为您多交钱了。三是公司这样做是违法的。看过敏哥前几篇文章的朋友都知道，企业交养老保险的费率是24%（单位应缴16%+个人应缴8%），而灵活就业人员的费率是20%。
亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。
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