江苏工伤保险条例实施细则全文 2020年 (包含工伤保险条例谁写的好看的词条)

江苏工伤保险条例实施细则全文(2020年)

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

工伤保险申请书怎么写

工伤保险待遇申请书首先应当写清楚申请人的基本身份方面的情况，以及工伤待遇请求和事实理由。工伤保险待遇申请表不难填写，根据表格一项项填写即可，注意信息填写齐全就行了。当然，必须得保证填写的信息是真实的。

工伤保险申请书应当写明下列事项：标题为“工伤赔偿申请书”；写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；简要写明工伤发生的基本情况；列明申请赔偿的费用；申请人亲自并注明日期。

工伤申请书 申请人：XX，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日，住XXXX.被申请人：XXXXXXX公司.法定代表人：XXXX 委托代理人：XX 请求事项：依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤.事实及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。

工伤认定申请书怎么写 工伤认定，到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请申请，人力资源和社会保障局 会提供申请书，根据具体要求填写即可。

超出工伤保险报销范围的医疗费由谁承担

1、工伤保险基金报销范围外的医疗费谁来负担？重庆捷讯律师事务所黄婧娴律师解对于工伤保险基金报销范围外的医疗费，应由用人单位负担。

2、工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、超出工伤保险基金报销范围医疗费由用人单位、用工单位还是工伤职工负担，当前法律法规未做明确的规定，根据工伤保险立法精神、相关法律、司法解释以及法理进行综合、体系考量，该项医疗费应当由用人单位承担。

4、员工在单位工作受工伤，在医疗终结之前医疗费用都是可以申请工伤待遇审核由工伤保险基金报销的，如果单位没有缴纳工伤保险，那么可以要求单位报销。如果单位不报销，可以申请劳动仲裁进行维权。工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。

河北省工伤保险实施办法

工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理等部门制定的有关规定执行。第十二条省经办机构应当在年底前，将全省本年度征收的工伤保险费总额的百分之十留作工伤保险储备金，用于特大、重大事故的工伤保险待遇支付。

省长季允石 二OO四年十一月二十六日 河北省工伤保险实施办法 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。

第二章　工伤保险基金第六条　工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。

《河北省工伤保险实施办法》第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民政府批准后实施。 第七条用人单位支付的工伤保险费率，由省社会保险行政部门（以下简称省代理）根据用人单位所属行业的相应费率、工伤保险费的使用和工伤发生率确定。 用人单位应当根据上一年职工工资总额申报缴纳工伤保险费。