1、以3000元月工资计算，养老保险个人需缴纳240元，医疗保险60元，失业保险30元。若住房公积金按最低5%缴纳，即150元，总计个人需缴纳480元左右。此外，还可能存在每年一次的大病统筹费用，通常在100元以上。因此，五险一金的个人月缴费大约在580元左右，具体数额还需根据当地政策和公积金的具体缴纳比例来确定。
1、法律分析：大病医保报销比例：累计金额在2万元以上3万元（含）以下部分赔付 55%；3万元以上 10万元（含）以下部分赔付65%；10万元以上部分赔付75%，年度最高支付限额原则上不低于30万元。注意事项：在计算大病保险个人累计负担额度时，不扣除贫困患者当年享受的医疗救助额度。
2、五险一金怎么报销 根据国家规定，劳动者在享受医疗保险报销时，需要先自行支付一部分费用，然后再向社保部门申请报销。具体的报销流程如下：首先，劳动者需要在医院就诊时，将医疗费用结算单据保存好。然后，劳动者需要将这些单据提交给所在单位的人事部门，由人事部门负责办理报销手续。
3、上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
1、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。
2、该金额2023年最低档次如下：五险：医疗保险：个人扣缴百分之2加3（2000乘2%加3等于43元）；单位缴纳百分之9加百分之1（2000乘10%等于200）。养老保险：个人缴纳百分之8（2000乘8%等于160元）；单位缴纳百分之20（2000乘220%等于400元）。
3、五险一金如果按照最低缴费基数去缴，一个月大约是1000元左右，个人需要支出400元，公司需要缴纳600元左右。五险包含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险。其中个人需要缴纳百分之八的养老保险，2%的医疗保险以及0.2%的失业保险。
4、五险一金包含了社保养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种以及住房公积金。养老保险：最低缴费十五年，这样在退休后才能正常获得养老金待遇。医疗保险：参保即可获得医保待遇，但若是想要获得终身医保保障，那么则必须缴费二十年甚至是二十五年以上，不同地区标准不同。
生育保险：单位缴费比例一般为0.5%，个人不需要缴费；住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地政策而定。
具体的社会保险缴费基数有上限和下限，根据个人上一年度的月平均工资来确定。以个人工资总额乘以11%的比例计算，即可得出个人应缴纳的五险费用。例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。
职工五险一个月要交的金额需要根据您所在地的具体规定来看。五险一金的缴纳比例因地区而异，以个人上年度月平均工资为基数计算。养老保险个人需缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
五险一金的扣款金额因地区和个人工资差异而异。在北上广深等一线城市，由于社保缴费基数较高，扣除金额通常在650元左右。而在新一线或二线城市，扣除费用则相对较低。
每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险一金，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担。
五险一金扣多少钱一个月 五险一金的扣费标准是有规定的，但我们的工资不是一成不变的，假如工资基数按照2695元来计算。住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。养老保险：缴费基数2695元，单位交5421，占20%，个人交22872，占5%。
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