2018年上下班工伤认定相关规定(新疆工伤保险条例2018)

2018年上下班工伤认定相关规定

1、职工在上下班途中从事了其他活动，该活动是职工日常工作生活中必须的、合理的要求，且在合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线，应当认定为“上下班途中”。

工伤赔偿标准2018

伤残补助金一级：g×24；二级：g×22；三级：g×20；四级：g×18；五级：g×16；六级：g×14；七级：g×12；八级：g×10；九级：g×8；十级：g×6。g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。

工伤鉴定重伤的赔偿标准是怎样的?

最新重伤标准规定的赔偿项目有医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。

被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。一次性就业补助金，6个月公司支付。

在法律规定中，工伤的赔偿项目以及标准如下：医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定；住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准支付；辅助器具费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

不同等级，赔偿标准不同。 丧葬补助金，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

工伤鉴定为9级的赔偿标准，是按照本人9个月的工资来进行赔偿，其次还能够获得医疗费用的补偿，误工费用的补偿护理费用以及后续费用等相关的费用补偿。但所有的补偿都是有一定的标准的，都是根据公证的级别来进行计算补偿。