今天小编来给大家分享一些关于2020四川工伤保险条例工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准成都市方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、法律分析：工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。
2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月。
4、最新的工伤赔偿标准有哪些最新的工伤赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
5、工伤十级伤残赔偿标准具体如下：一次性伤残补助金十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
6、法律分析：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
申办材料《四川省工伤待遇申请表》；5-10级工伤职工终止工伤保险关系三方协议书（原件）一份；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；与参保单位解除或终止劳动合同书；参保单位给付一次性就业补助金的有效凭证。
领取工伤一次性医疗补助金需要以下材料：工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件）。解除劳动合同手续（复印件）。领取一次性就业补助金凭证。一次性就业补助金单位记账凭证。个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。
领取一次性伤残补助金，需要提供《工伤认定书》、《工伤待遇申报表》、《劳动能力鉴定书》。有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（住院费用，则提供出院小结、费用清单）。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
一次性伤残补助金领取材料：工伤职工身份证复印件；工伤认定书复印件；工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。
由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，工伤鉴定证明，解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。
需携带由工伤人员签收的已垫付的相关凭证；委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的居民身份证原件及正、反面复印件（用人单位申领的无需携带）。
1、成都交通十级伤残赔偿标准是52410元，这是城镇户口的赔偿标准，如果是农村户口，则是23600元。交通事故造成伤残，其中伤残赔偿金计算是根据受害人户口所在地人均年收入为计算基数，如果是十级伤残，则需要乘以.01的系数。
2、成都市十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月本人工资。残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
3、成都十级伤残一共赔多少成都十级伤残一共赔多少，需要根据实际情况来定。分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》等法律法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。
四川省政府根据国务院令第375号《工伤保险条例》（以下简称《条例》）制定了贯彻实施的具体意见，旨在完善社会保障体系，保障工伤职工权益，分散企业风险。该意见自2004年1月1日起执行。所有企业，包括国有企业、私营企业等，必须依法为职工缴纳工伤保险，职工享受《条例》规定的待遇。
四川省的工伤保险条例规定了工伤的认定标准和程序。
1、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》等法律法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。
2、第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
3、六级伤残补助金=本人工资×12个月伤残津贴五级伤残津贴=本人工资×60个月六级伤残津贴=本人工资×48个月四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。
4、第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
5、领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。
符合本次待遇调整对象95万人次（含供养亲属），月人均增加1528元，调整后月人均工伤保险定期待遇为2730.70元，比上年增长19%。全省2020年度增加待遇支出35亿元，其中：工伤保险基金增加支出0.58亿元，基本养老保险基金增加支出0.77亿元。
以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×3%（计算系数）。
工伤抚恤金会跟养老金可以同步调整。因工死亡职工近亲属在职工工亡时已领取城镇职工基本养老金的，不属于劳社部令第18号规定的供养亲属人员范围。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)