1、是吉林省人民政府令242号。吉林省实施《工伤保险条例》办法《吉林省实施工伤保险条例办法》已经2013年9月10日省政府第9次常务会议审议通过，现予公布，自2014年1月1日起施行。
1、吉林省人民政府以政府令第151号形式，自2004年1月1日起实施了关于《工伤保险条例》的若干规定，旨在保障因工作伤害或职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
2、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
3、《吉林省工伤保险条例》规定是明确的本身本行政区域内的企业事业单位，社会团体以及民办非企业单位，都是需要为等单位的全部职工或者是雇工缴纳工伤保险费用的。对于员工来说是讲有工伤保险待遇。
4、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本办法。
5、那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。吉林省《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十三条规定：“职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。
1、调整待遇的范围：2017年12月31日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金的人员，需要注意的是已经终止工伤保险关系人员不在调整范围。
2、工伤待遇标准调整的范围是，2016年12月31日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。享受住院伙食补助费的工伤人员。已终止工伤保险关系人员不属于调整确定范围。待遇标准调整涉及伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金和住院伙食补助费等四项。
3、吉林省工伤赔偿伤残金标准对应伤残等级，如果是5级伤残，则标准是18个月的工资，10级伤残对应7个月工资。伤残金计算是根据月平均工资为基数的，另外，职工被评上伤残，还可以每月领取伤残津贴。申请工伤认定，应当去当地的劳动局。
条例办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本办法。
根据《工伤保险条例》《吉林省实施办法》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）等规定，经省政府同意，决定调整和确定全省工伤保险待遇标准。
工伤保险条例全文2021，包括了总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附 则。这些工伤保险条例是能够保障员工的权益的。 工伤保险作用现在社会发展的越来越好了，很多的员工都会在比较大的用人单位上班，那么可能会发生工伤。
《吉林省工伤保险条例》规定是明确的本身本行政区域内的企业事业单位，社会团体以及民办非企业单位，都是需要为等单位的全部职工或者是雇工缴纳工伤保险费用的。对于员工来说是讲有工伤保险待遇。
规定要求省内各类企业及有雇工的个体工商户必须根据《条例》参加工伤保险，为雇员缴纳保险费，保障职工享有工伤保险权益。对于个体工商户的具体参保步骤和实施办法，省人民政府另有详细规定。工伤保险基金在设区的市实行全市或市州统筹，由市州或县级政府根据实际情况确定。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
吉林省《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十三条规定：“职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。
吉林省工伤保险条例实施办法2021目前执行的是《吉林省实施工伤保险条例办法》，是吉林省长巴音朝鲁颁布242号令，自2014年1月1日起施行的。但是2020年1月1日起调整了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。具体调整如下：（一）伤残津贴的调整。
吉林省《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十三条规定：“职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工致残被鉴定为一至四级的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，按一定比例享受定期伤残津贴。不再缴纳基本养老保险费，但由用人单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。
《吉林省工伤保险条例》第三十三条 职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准的医疗费用，由工伤保险经办机构报销。
第一条 为维护个体工商户雇工的合法权益，保障个体工商户雇工依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》，结合实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内有雇工的个体工商户，均须按照本办法的规定参加工伤保险。第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门，负责组织本办法的实施。
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
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