1、可以领取失业保险金最长24个月；如果再就业之后又再一次失业的，会前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不过24个月。
失业金不是单位给的，失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金，可以认为是国家给的。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。失业保险金由失业保险经办机构从失业保险基金中支付。
失业金是根据你的缴费年限由社保机构确定领取时限，属于保险失业基金中支付，不是个人的账户。但给你核定的取领时限则相当于个人的账户款，只是按月领取的程序而以。
法律分析：失业金一般指失业保险金，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金。
领取60岁领失业保险是领的个人缴纳的社保钱，因为在工作的过程中，每个人都必须要交纳社会保险费用，而失业保险金也是社会保险中的一种。
1、根据《失业保险条例》第十四条规定，你的情形无法享受失业保险待遇，不符合领取的条件。第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、你会得到按你的工龄，每满一年，补偿你一个月工资。【5】你交6年的社会保险，自己不写辞职报告。根据《社会保险法》第46条，累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月 【6】你最多可以得到18月的失业保险金。
3、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 非本人意愿中断就业的； 已经进行失业登记，并有求职要求的。失业金领取的流程 参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
4、劳动者在公司工作快6年，自己辞职，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险**中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、自己主动离职是不能领取失业保险金的，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。
法律主观：退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一般不再继续求职。
达到法定退休年龄，但没开始享受养老金可以继续领取失业保险金的。出现以下情况则不可以：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
年满60周岁不能领失业金。年满60周岁已经属于退休年龄的范畴，此时劳动者会享有退休金，而不是失业金。失业金的领取条件，具体如下：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
如果办理退休手续（终止劳动合同），领取养老保险待遇的，不能再申请失业保险待遇。如果是达到法定退休年龄而终止劳动合同，不能为办理退休手续领取失业保险待遇的，可以申请失业保险待遇，但须同时具备申请失业金条件（社会保险法第45条规定的条件）。
您好，这个领失业金必须是在不是退休的年龄，比如说60岁男，60岁女，50和55岁这三个档次里面，如果在这三个档次里面的话，这个是领不了失业金的。
这个是因为你年龄不够，你虽然交三年失业保险了，你年龄不够，就只能领两个月。
虽然《社会保险法》对失业金领取时长有对应的规定，但是只是宏观的，具体方面，需要结合当地失业条例及当事人的参保时长予以确定。而各地的执行细则并不一致，因此对于当事人参保3年但是只是领取两个月的失业金没有办法具体判断。建议当事人向当地社保机构直接咨询或者上班时间拨打12333电话咨询当地政策。
领取失业金，是根据缴纳失业保险年限计算的，和社保无关，关键是你缴纳失业保险多少年，根据规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。
交一年社保失业时可领一个月失业保险金，最长不超过24个月。你只交了35个月社保，失业时只能领2个月失业保险金依规合理。
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