1、一)确认范围 因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
1、工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,若亲属年龄为六十周岁以上的,抚恤金年限随着年龄增长而减少,每增加一岁,抚恤金减少一年;亲属年龄为七十五周岁以上的,抚恤金按五年计算。
2、法律分析:供养亲属抚恤金年限规定是二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
3、工伤死亡抚恤金年限如下:对不满16周岁的,扶养到16周岁;对年满16周岁但无劳动能力的,抚养20年;对60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
4、年限规定。供养亲属抚恤金年限规定是二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
1、工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,若亲属年龄为六十周岁以上的,抚恤金年限随着年龄增长而减少,每增加一岁,抚恤金减少一年;亲属年龄为七十五周岁以上的,抚恤金按五年计算。
2、在供养亲属抚恤金的支付年限方面,被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
3、供养亲属抚恤金可能需要二三十年,也有可能仅需要支付二三年,具体的支付年限,与满足领取抚恤金条件的公民不再满足领取条件有关。如果公民是因为未成年而需要支付抚恤金,那么其成年具有完全民事能力之后,单位就不需要支付抚恤金了。
4、法律分析:供养亲属抚恤金年限规定是二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加陵拿一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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