团意险被被保险人,团体保险被保险人不少于

雇主责任险和团体意外险的区别在于

雇主责任险和团体意外险的区别 被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

团体保险被保险人不少于

人。在团体保险的被保人数要求中可知，团体意外险包括团体意外伤害险、团体交通意外险等，通常团体意外险的被保险人数不得少于3人。团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。

不同的保险公司对于意外险、重疾险等不同的险种，被保人数要求是不同的，没有明确的规定，团体保险也可以是家庭组合投保，如百万医疗险，有些产品就规定3人以上即可投保，一般的规定是3-10人以上才能称之为团体险。

三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于5人。

团体意外险会有保单到个人手上吗?

通常情况下，团体意外险的保单不会发放到个人手上，而是由团体保险的投保人（通常是公司、团体或组织）保管。投保人会在签订保险合同后收到保单，并将保单交付给被保险人。被保险人可以在需要时向投保人索取保单副本，了解自己的保险权益和责任。

团体意外保险个人没有保单 由于是团体购买，所以个人没有保单，这样很方便快捷，手机就能够出单。我对团体意外保险认识 我认为这样保险非常好，既是一份保障，费用又很少，我感觉买些保险很有必要，毕竟意外和惊喜不知道哪个先发生，如果等到意外发生，一切都晚了。

可以。投保团体险个人是有保单的，保险公司和投保的公司签订总保单，每个被保险人有一张保险凭证。保险凭证是被简化了的保险单，上面有被保险人的姓名、受益人姓名、保险费、保险金额等内容，但其法律效力与保单相同，只是内容较为简单。

正常来说，保险公司是有责任的，如果不是意外险卡单的话，保险公司续期团队都会有通知的，不管业务员是否在职，如果每期保险费都有到期缴费的话，保单公司没给客户的话，保险公司是要负责任的，您可以打电话到该保险公司的总公司去投诉，会有好的解答的。如果钱被吞了的话，问题就复杂了。

总包购买的团体意外险分包单位是否属于被保险人

分包单位不属于被保险人。根据团体意外险合同条款，分包单位不属于被保险人。被保险人是指在合同生效后，保险公司和投保人之间所确立的具体受益人，即保险合同中所列明的具体个人或实体单位。

该体险对于分包方工人是有效的。总包方购买的建工团体险对于分包方工人是有效的，在一个案例中，承包公司投保了建筑工程团体意外伤害保险，分包方的工人在工地意外受伤。

团体意外险由总包购买，劳务分包单位员工能赔付。分包单位的员工在工地上遭到意外伤害的，保险公司不会理赔，只能总承包单位的员工才能享有。是否是合法分包与保险无关。保险合同上有明确的范围，不需要另寻依据。

就拿总包工程再转包举例，如果总包工程的员工有团体险，但是这个工程并非是总包公司的员工承建的，那么过程中即便是出现了工伤，也不属于团体险的范围内。首先，我们必须要厘清一个概念，那就是总包再承包。

总承包买的保险分包单位可以使用，如建筑工程一切险等。我国相关法律法规规定，施工单位需要为从事危险作业的施工现场人员购买相应的意外伤害保险，如若是总承包形式，需要总承包单位进行支付，招标合同中有明确其他规定的除外。

可以选择自己的家人。人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定...投保人为与其具有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。建工团意险保单的受益人具有人身的专属性，保单的受益人在员工存活时为员工本人，亡故时为员工的法定继承人。

团体意外险是赔给个人还是单位

团体意外险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。团体意外险的投保形式和个人意外险的投保形式是不同的，但是保障内容和理赔方式都是一样的。

通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。

虽然团体意外险是由单位购买，但保险的实际受益人是单位的每个员工。当员工因意外需要申请理赔时，保险公司会将赔付款项直接支付给受伤的员工，而不是支付给单位。单位在这其中的角色更多的是为员工提供一个集体的保障计划，确保员工在遭遇意外时能够得到及时的经济援助。

赔付给给个人。团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人（员工）因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人（员工）因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。

雇主责任险和团体意外险的区别是什么?

雇主责任险和团体意外险的区别 被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

保障对象不同：雇主责任险保障的是雇主，团体意外险保障的是员工个人。保障内容不同：雇主责任险是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任，包含误工费、雇主法律责任等团意险不能覆盖的部分。

团体意外险的保险范围主要包括意外伤害、意外疾病、意外死亡以及意外旅行等；而雇主责任险的保险范围则更加广泛，主要包括劳动争议、劳动安全、职业病、社会保险以及劳动合同纠纷等。

雇主责任险和团体意外险的区别 保险责任不同 雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。赔付对象不同 雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。团体意外险：直接赔付给雇员。