1、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
地域范围：社会保险法是全国人民代表大会常务委员会制定的法律，其效力及于整个中华人民共和国境内，也就是说在全国范围内适用。凡在中华人民共和国主权管辖范围所及的全部领域，包括陆地、水域及其底土和上空发生的保险活动，都适用保险法。
社会保险法覆盖范围如下：基本养老保险和基本医疗保险：覆盖了我国城乡全体居民。工伤保险、失业保险和生育保险制度：覆盖了所有用人单位及其职工。被征地农民：按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。香港澳门台湾居民在内地（大陆）按照规定参加社会保险。
我国社会保险制度的适用范围主要是城镇企业职工及其他劳动者。社会保险制度是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利而实行的制度。在我国，社会保险制度主要适用于城镇企业职工，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业的职工。
我国社会保险制度的使用范围主要覆盖所有用人单位及其职工，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其职工，以及机关事业单位中不属于公务员编制或者参照公务员法管理的工作人员。社会保险制度是我国为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利而实行的制度。
生育保险等五险。一金是：公积金。如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。
产假期间社保不用自己承担。我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。
产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
不合理的，产假是带薪假。只发基本工资，你应付的个人部分从基本工资里扣。公司应缴的部分他们出。
《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
《中华人民共和国社会保险法》》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
可以继承的：根据我国《社会保险法》第14条的规定，个人账户余额可以继承（不能领回）。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
中华人民共和国社会保险法第一章，是总则，只有第九条，没有十四条，十四条在第二章，内容是：第二章第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。因此，没有你说的第一章第十四条的内容。
B项：《社会保险法》第12条第1款规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”据此，用人单位缴纳的基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金而不是个人账户，B项错误。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。
1、第95的的内容是：进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。意义：使长期以来关于进城的农村居民参加社会保险不明确的问题得到了解决。
2、社保第95条是《中华人民共和国社会保险法》中的一条重要法规，它规定了失业保险金的核定标准和计算方法。失业保险金是劳动者因非自愿失业而享受的社会保险待遇，这项福利可以减轻失业者的生活压力，促进就业。而95条目的核定标准和计算方法的设定，对于保障失业者的权益以及促进就业都具有重要意义。
3、根据《社会保险法》第95条规定：进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。该条规定的进城务工的农村居民是指与用人单位建立劳动关系的农村居民。
4、第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
1、不给员工买社保是违法的行为，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
2、违法。公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用：根据《劳动法》相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《劳动合同法》则明确，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
3、公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。公司不给员工交社保可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求，协商无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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