安徽亳州市工伤保险条例安徽省亳州市五险一金的比例

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1、意见》同时规定，单位和职工缴存住房公积金比例均不低于5%、不高于12%，既维护了就业者合法权益又减轻企业负担。《意见》明确，将稳定就业的进城务工人员和个体工商户等自由职业者纳入住房公积金缴存范围，鼓励、引导非公企业和社会组织建立住房公积金制度。

2、好。工资高。亳州市谯城区金地农业投资有限公司员工月工资在12641元，年终奖平均35000元，五险一金，有过节费，节日礼品司庆费等。节假日福利好。亳州市谯城区金地农业投资有限公司每天8小时工作制，不加班，周末双休，国家法定假日休息，免费提供三餐。

3、好。据官网查询，亳州市市场监督管理局待遇好，面试后直接签合同，专科及以上学历，工资3500、五险一金，双休。亳州市市场监督管理局不加班，工作稳定。

4、福利待遇齐全，工资高。亳州市光子文化传媒公司有五险一金、节假日福利、带薪年假、带薪病假、带薪产假、带薪婚假等，员工每月的基本工资是6000元左右，当地平均工资是5500元左右，比当地平均工资高，所以亳州市光子文化传媒公司福利待遇齐全，工资高。

亳州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、法律分析：亳州市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、近期市统计部门公布了亳州市度城镇非私营单位就业人员年平均工资为40960元，比2013年增加2981元。按照《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定，工伤职工多项待遇也随之提高。

3、二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。

4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、法律分析：亳州市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

6、法律分析：亳州市十级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：七个月本人工资；工伤医疗补助金：四个月本人工资；伤残就业补助金：五个月本人工资；其他费用：根据实际确定。

亳州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

亳州市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律分析：亳州市六级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：十六个月本人工资；伤残津贴：本人工资的60%；工伤医疗补助金：十八个月本人工资；伤残就业补助金：三十四个月本人工资；其他费用：根据实际确定。

据了解，工伤职工生活护理费待遇按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，分别由原来的1582元、1265元和949元调整到1706元、1365元和1024元，增资124元、100元和75元。工伤职工工亡丧葬补助金待遇由原来的18989元调整为20480元，提高了1491元。

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