连云港市最新工伤保险条例,问连云港市工伤保险新条例什么时候实行?

连云港建筑业从业人员参加工伤保险暂行办法解读

1、新出台的《连云港市建筑业从业人员参加工伤保险暂行办法》实施前已开工的在建项目，由建筑施工总承包企业按剩余工期占全部工期的比例缴纳工伤保险费，该项目从业人员在参保前发生事故伤害或患职业病的，自缴费到账次日起享受工伤保险待遇。

问连云港市工伤保险新条例什么时候实行?

1、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。

2、建筑业企业应在从业人员发生事故伤害24小时内，向项目所在地经市政府确定的社会保险行政部门书面报告，并在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向项目所在地经市政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、连云港市企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社保费缴费工资基数上限调整至22470元，并从2022年1月1日起执行，缴费基数下限仍为4250元。根据省统一安排，2022年11月起，连云港市将对三项社保费缴费工资基数进行调整，并对1月至10月的缴费工资基数上限差额部分进行补收，补收费款免收滞纳金。

4、根据江苏省《工伤保险条例》实施办法，一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

5、【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

连云港市赣榆县工伤八级伤残的赔偿标准

1、八级工伤赔偿标准：（1）八级伤残为11个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、八级 伤残赔偿 金 八级伤残 赔偿金 ，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年；六十周岁以上的按十年计算；七十周岁以上的按五年计算。

3、三）、八级伤残赔偿标准一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元； 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元。

连云港市十级伤残能赔多少钱

1、法律分析：十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。

2、连云港市是属于江苏省，十级伤残的一次性伤残就业补助金为45万元，一次性伤残医疗补助金为3万元。

3、【工伤十级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、根据江苏省《工伤保险条例》实施办法，一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

6、法律分析：交通事故鉴定要到政府单位的司法鉴定机构。交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。

连云港市七级工伤赔偿标准

一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均 工资 ×6个月。

对于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

连云港市工伤赔偿新条例九级伤残是多少?

伤残九级的赔偿金额如下：根据《工伤保险条例》，九级工伤的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等；受伤者可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；若劳动合同期满或职工提出解除合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤事故造成9级伤残的赔偿标准是不能一概而论的，像是9级伤残的伤残赔偿金是9个月的本人工资，停工留薪期阶段的工资跟原工资待遇是一样的，9级伤残的医疗待遇跟在医院发生的实际费用是相吻合的，其他各项赔偿也都有相应的计算依据。

职工发生工伤事故，经过鉴定是九级工伤的，可以拿到工伤赔偿，其中一次性伤残补助金是本人九个月工资，医疗补助金是两个月工资，医疗费、伙食费和护理费等，根据实际产生费用报销，在治病停止留薪期间，单位会照常支付工资。 九级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱？工伤9级赔偿标准为下列项目：医疗费。

九级工伤需要赔偿多少钱？九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。