1、单位上交的养老保险停了后自己以灵活就业缴费可以。劳动者从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。对于辞职了社保怎么自己交来说，灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
- 首先，需要了解社保停缴的原因，是因为失业还是其他原因。不同的原因可能需要采取不同的转为灵活就业的方式。 咨询社保部门：- 联系当地社保部门，详细咨询社保停缴后转为灵活就业的具体步骤和要求。社保部门会提供相关的政策解释和办理流程。
职工社保转灵活就业，是在停止缴纳职工社保之后，个人直接携带好身份证、户口本（部分地区要求有居住证也可）等资料前往当地社保服务中心办理灵活就业社保缴纳手续即可。
解除或终止与单位的劳动关系。职工需要依法与单位解除或者终止劳动关系。办理社保登记。以灵活就业人员的身份去申请社保登记，这通常需要携带相关材料，如户口本、身份证和参保证明。如果是外地户口，还需要提供居住证。保经办机构审核。提交相关材料后，由社保经办机构进行审核。缴费。
职工社保转灵活就业需要下列手续：职工首先需要依法与单位解除或者终止劳动关系；然后需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记；再由社保经办机构审核；最后审核通过的，予以登记。灵活就业和职工社保的相同和不同不同之处：灵活就业个人社保实际上属于个人社保，通常只包括养老保险和医保。
在转移社保关系的当月，如果职工仍需按照灵活就业人员的方式缴费，他们可以在办理转移手续前，前往银行网点填写《缴费申请书》，以申请对当月应缴款项进行即时扣缴，并确保款项实时到账。社保经办机构在审核职工的缴费情况后，会在《社保转移单》上盖章。
1、不算。根据查询社保网显示，参保人原来是企业医保，因离职等原因离开原单位，自己办理转移手续后，以灵活就业人员的身份缴纳医保，是不会断档的，职工医保和灵活就业医保缴纳的都是职工的医保，因此不算断交。
2、不算断交。企业社保转为个人社保不算断交。参保人原来是企业社保，因离职等原因离开原单位，自己办理转移手续后，以灵活就业人员的身份缴纳社保，是不会断档的，不算断交。以后一直自己购买社保，购买社保档次可能不高，会影响将来领取养老金的额度。
3、法律主观：当事人在离职之后，社保停交的期间，若距毕业不到两年则可以视为择业期；超过两年的则不属于择业期。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4、职工社保转灵活就业人员自费缴纳社保是可以办理停保的，不建议断交。办理停保以后你可以随时在办理续交，这样说缴纳的缴费年限是可以累计计算的，可以将养老保险办理停保，只交纳医疗保险这样做是非常明智的选择，但是。如果经济条件允许，建议还是多交一点养老保险，这样退休以后退休工资会高很多。
5、职工社保停交转灵活就业断缴三年工龄。根据查询相关公开信息显示，带上身份证原件，带上转灵活就业的相关资料，带上缴纳社保费的银行存折或银行卡，到社保局说明情况，社保局会调出你的底案资料。
6、法律主观：职工社保转灵活就业，在同一城市中办理社保转灵活就业的，在离职之后将自己的档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，入职新单位之后，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位。
1、**办理转换手续**：您需要到当地社会保险局办理从企业职工养老保险到灵活就业人员养老保险的转换手续。通常，这涉及填写一些表格和提交相关证明材料。**缴纳保险费**：作为灵活就业人员，您通常需要自行缴纳养老保险费。您需要了解缴费标准和缴费方式，例如通过银行转账、在线支付等。
2、职工社保断交改成灵活就业的操作流程 了解当地社保政策：职工在决定改成灵活就业前，应首先了解当地的社保政策，包括缴费标准、待遇享受条件等。办理社保转移手续：职工需要前往原单位所在地的社保经办机构，办理社保关系的转移手续，将社保关系转移至个人名下。
3、职工个人社会保障转为灵活就业，可以携带身份证原件和社会保障卡到个人社会保障单位申请。、未参加单位养老保险的人员和其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人支付基本养老保险费。以上是如何将员工的社会保障转变为灵活就业。
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