工伤保险条例1694号,教师在家上网课,劳累猝死算不算工伤?

公司不给员工交保险,不按国家规定给员工双休,无薪加班

1、加班工资按下述方式计算：1）日间加班依据现行条例，加班工资参照以下规定按周计算：——第41小时至第48小时，每小时工资的15%——第48小时以上，每小时工资的35%——周日、节假日，每小时工资的60%2）夜间加班——正常工作日，每小时工资的60%——节假日，每小时工资的100%。

教师在家上网课,劳累猝死算不算工伤?

教师在家上网课，劳累猝死算工伤，有劳动法依据。由于疫情的影响，大量学生无法按时返回学校进行面对面的教学。因此，根据教育部的相关精神，教师需要在家工作，并准备利用互联网进行视频教学。由于过度劳累，教师在家在线上课。无论死亡的具体原因是什么，都应计算为因工死亡，并依法享受工伤保险待遇。

按照条例的规定，如果老师是正在上网课的过程中，突发疾病猝死，那么肯定算是工伤。或者如果是上课前做准备或者授课完收尾，也算是工伤。所以，像老师在家上网课，其实也属于工作的一部分，所以如果老师在这个过程中发生劳累猝死的话，是算工伤的，也符合工伤保险条例的内容。

如果已经生病了带病上课坚持不了了就不能算工伤。

五险一金计算

1、五险一金计算：6000*（8%加2%加0.5%加7%）=1050元； 实际到手工资计算：6000-1050-30=4920元。

2、【法律分析】：收入中的五险一金的计算方法是 ：养老保险金=工资x6%+工资x25%；医疗保险金=工资x1% +工资x5%；失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。

3、根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。