今天小编来给大家分享一些关于参公养老保险交多少年事业单位的员工辞职,养老保险怎么处理 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、事业单位辞职后养老保险的处理方式取决于具体的情况和个人需求。一般来说，有以下几种处理方式：转移养老保险关系：如果辞职后找到新的工作单位，可以将养老保险关系转移到新单位，继续缴纳养老保险费用，累计养老保险缴费年限。
2、事业单位人员辞职后，其养老保险的处理方式主要依据国家的相关法律法规和养老保险政策。一般来说，辞职后的养老保险可以通过转移、继续缴纳或者提取等方式进行处理。养老保险的转移事业单位人员辞职后，其养老保险关系可以转移到新的工作单位或者户籍所在地。
3、如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。
现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
工作多少年可以退休工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
上班15年可以领退休金。只要单位正常按照规定为职工缴纳了养老保险满15年，且达到了法定的退休年龄，就可以享受养老保险待遇。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
进入参公单位后，之前缴纳的职工养老保险时间退休计算工龄的，只要你是缴纳社保的情况下，就是算工龄。
就是按你以前交社保的记录来算的，不看合同，不能作废，现在公务员马上就开始交养老保险了，就可以接着交了。工资当然跟工龄有关，各地区情况不一样，最少一年工龄要比没有的多几十块钱的。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
农村养老保险最多可以交多少年最长可以达到25-30年，根据我国现行的养老保险制度，农村居民可以在60周岁退休后开始领取养老金。而农村养老保险的缴纳年限则根据不同地区的政策而有所不同。一般来说，农村养老保险的缴纳年限为15年至20年不等。
就拿企业类参保人来说，如果他是按照当地最低缴费标准来进行参保，缴费年限同为30年，在经济条件水平不是很高的地区退休，每月能够领取的养老金大概在1600元左右；在经济条件水平处于中等地区退休，每月能领取的养老金大概在2000元左右；在经济水平处于发达的地区退休，每月能领取的养老金大概在2500元左右。
因此，该职工社会保险实际缴费年限为15年，预计每月可以领取基本养老金为：1077+744=1821元。如果该在职职工社会保险实际缴费年限为30年，可以领取的养老金包含两个方面：第一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：7185×（1+1）×0.5×30×0.01=2155元。
在山西省，假设参保人缴纳养老保险30年，60岁退休，其基础养老金的计算公式为：（6695+6695×0.6）÷2×30×1%=1608元。个人账户养老金的计算公式为：6438×0.6×8%×12×30÷139=800.34元。因此，该参保人退休后每月能领取的养老金总额为：1608+800.34=24014元。
社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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