企业职工养老保险费咋缴纳企业职工养老保险缴费标准是什么

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1、职工基本养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。我国将职工的工资分为缴费工资和缴费基数两个概念。缴费工资是指职工实际获得的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金等。而缴费基数是指职工缴费的基础，一般是根据职工的缴费工资按照一定比例确定的。

2、目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

3、各地职工养老保险的缴费标准有所差异，一般是会在确定缴费基数后，由单位缴费16%，个人缴费8%，但也有部分地区的单位缴费比例是14%、15%等。

个人养老保险缴费标准

个人养老保险缴费标准企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

一）用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。（二）职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

律师解答参加城乡居民基本养老保险的，个人缴费标准由当地政府规定，比如长沙将缴费标准设为每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元共13个档次，参保人自主选择缴费档次，多缴多得。

根据最新的规定，个人交养老保险的缴费基数应该在一个月的最低工资标准和三倍最低工资标准之间。例如，在上海市，如果个人的缴费基数为5000元/月，则其每年需要缴纳：5000元×4%×12个月=2400元的养老保险费用。

目前，我国职工基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，共计28%。其中，个人缴费部分由职工自行扣除，单位缴费部分由用人单位代为缴纳。缴费基数的上限和下限由各地根据实际情况确定，一般来说，上限是职工缴费工资的3倍，下限是当地最低工资标准。

养老保险的领取标准：参保人领取养老保险需要连续缴纳15年以上，并且达到法定的退休年龄才可以办理社会养老金的领取。在达到社会养老保险的领取条件后，社保承办机构会按照当地的社会最低工资，按月足额发放。

职工养老保险怎么交

核定完成后，个人或单位需要按照核定的金额缴纳养老保险费用。缴纳方式可以通过银行转账、现金缴纳或网上支付等方式进行。个人在缴费时，应确保缴费金额准确无误，并及时保存缴费凭证。查询缴费记录与待遇领取个人可以通过社保机构的官方网站或手机APP查询自己的缴费记录，确保缴费信息的准确性。

养老保险交纳方式如下：单位交纳，主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；单位交纳多少，取决于当地社平工资，以及单位选择的档次等多种因素决定。

城镇职工社会养老保险怎么交一般职工在入职之后，用人单位就会主动为其购买养老保险，大家不用太过于操心，每个月需要缴纳的费用也会直接从工资里面扣除，是比较简单的。

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