一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。
企业职工基本养老保险费通常会计入企业的“应付职工薪酬”科目。这是因为基本养老保险费是企业为员工支付的一种薪酬，属于企业的劳动成本之一。具体来说，当企业为员工支付基本养老保险费时，会计分录如下：计提养老保险费时，借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——养老保险费”科目。
企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。
“应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别：应付职工薪酬科目属于负债类科目，二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保。管理费用科目属于损益类科目，二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费。
应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。
一）开办费的扣除。开办费是指企业在筹建期间发生的费用。筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的费用。包括工作人员工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的汇总损益和利息支出。
养老保险是职工社会保障的一项重要内容，企业需要计提养老保险费用，并进行会计分录。一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。
养老保险账户管理费计入管理费用的会计科目。按照人员的岗位列支“制造费用”、“生产成本”、“管理费用”、“工程施工”等科目，可以列为管理费用的科目。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
账户管理费计入财务费用科目核算。财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，主要包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑损益（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。
银行扣的账户管理费入账户管理费会计科目。借：财务费用--账户管理费。贷：银行存款。另，银行收的账户管理费做账如下：借：财务费用-手续费。贷：银行存款。如果是银行季度利息收入，分录如下：贷：财务费用-手续费。借：银行存款。管理费用指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
账户管理费计入财务费用比较合适 行业会计制度规定，列入“财务费用”核算的银行手续费，是指企业在筹集资金过程（如借款、发行债券、集资等）中所发生的相关融资费用。
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