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1、停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。第四十二条职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
3、工伤保险费的征缴、监督管理以及有关部门的职责分工按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴管理办法》、湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》、湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》的规定执行。
第一条明确，所有在湖北省的企业和有雇工的个体工商户必须参加工伤保险，并为所有职工缴纳保险费，确保每位职工都有享受工伤保险待遇的权利。省劳动保障行政部门作为全省工伤保险工作的主要管理机构，负责统筹规划。县级以上劳动保障行政部门则负责各自行政区域内的具体实施。
法律依据：《湖北省工伤保险条例实施办法》第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
企业化管理的事业单位应严格遵守本办法，参加工伤保险。对于在此之前已由国家机关、事业单位、社会团体参加工伤保险的单位，可以在条例实施后继续参与，但如国家有新的政策，需依照新规定进行。自2004年1月1日起，本规定开始实施。以上条款为湖北省工伤保险条例第七章附则的重要内容。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
提高工伤职工待遇的同时降低了用人单位负担；调整了五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准，明确了五级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金标准，建立了工伤保险待遇调整机制，使工伤保险的惠民政策更有针对性可操作性。截至11月30日，我省工伤保险参保人数达579万人。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
日上午，省政府新闻办召开发布会，介绍了新修订的《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称新《办法》）的出台背景、主要内容及特点亮点。新《办法》将于明年2月1日起施行。
自湖北省的工伤保险条例第七章附则中，对于2003年1月1日以前发生的工伤，如已获得工伤认定和劳动能力鉴定，待遇和支付方式将按照当时的法规执行。若未进行相关认定和鉴定，受伤职工有权通过劳动仲裁或法律途径寻求一次性赔偿，待遇参照国家相关规定进行处理。
第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
1、《湖北省工伤保险实施办法》已经2014年11月17日省人民政府常务会议修订通过，现将修订后的《湖北省工伤保险实施办法》公布，自2015年2月1日起施行。
2、湖北省工伤保险条例规定，旨在保障全省行政区域内各类企业的职工权益。根据国务院《工伤保险条例》及国家相关规定，结合湖北省实际情况，制定此办法。第一条明确，所有在湖北省的企业和有雇工的个体工商户必须参加工伤保险，并为所有职工缴纳保险费，确保每位职工都有享受工伤保险待遇的权利。
3、日上午，省政府新闻办召开发布会，介绍了新修订的《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称新《办法》）的出台背景、主要内容及特点亮点。新《办法》将于明年2月1日起施行。
4、第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
5、企业化管理的事业单位应严格遵守本办法，参加工伤保险。对于在此之前已由国家机关、事业单位、社会团体参加工伤保险的单位，可以在条例实施后继续参与，但如国家有新的政策，需依照新规定进行。自2004年1月1日起，本规定开始实施。以上条款为湖北省工伤保险条例第七章附则的重要内容。
湖北省工伤保险条例的第五章详细规定了工伤保险待遇的各项内容。其中，第二十七条规定，工伤职工应首先在协议医疗机构就医，紧急情况下可先到非协议医疗机构急救，随后需转至协议医疗机构。异地事故需在3日内报告经办机构，并接受工伤发生地或统筹地区的协议医院治疗。
自湖北省的工伤保险条例第七章附则中，对于2003年1月1日以前发生的工伤，如已获得工伤认定和劳动能力鉴定，待遇和支付方式将按照当时的法规执行。若未进行相关认定和鉴定，受伤职工有权通过劳动仲裁或法律途径寻求一次性赔偿，待遇参照国家相关规定进行处理。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
湖北省工伤保险条例第三章详细规定了工伤的认定流程和所需材料。根据条例，职工在遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，其单位应在事故发生或诊断之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长至3个月。若单位未及时申请，职工或亲属可在1年内直接提出。
用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。
1、你好：实行工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、财政补贴和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传培训等费用及法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。
2、加快建立工伤医疗康复服务网络监控平台，将工伤职工和医疗康复服务机构的就医诊疗行为纳入网上监控系统，加强对协议机构的管理和工伤医疗康复费的监控。积极推行工伤医疗康复费用网上结算，探索对部分单病种实行定额付费的方式，有效控制工伤医疗康复费用不合理支出，防止过度医疗康复和骗取工伤保险基金现象的发生。
3、法律分析：如造成一级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4、年湖北省工伤赔偿内容医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
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