买了灵活就业养老保险后悔了说法二，如果活的时间短的话会吃亏。还是以300%举例，如果活的时间久的话领的比例也是比自己当初缴纳的多的，但是如果只是领了几年就离世了，统筹账户里面的钱就领不回来了。
1、灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。
2、为什么说灵活就业交医保太亏了 灵活就业人员因为工作方式较为灵活，比如说零工，小时工，甚至是自由职业者，这类人按照政策也是可以参保，满足条件后也是可以退休领取养老金的。
3、灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。根据国家规定，灵活就业者的医保费用比正式劳动者要高，占收入的比例也比正式劳动者高，这让灵活就业者感到很亏欠。
所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。
灵活就业交社保划算。灵活就业社保中的失业保险和医疗保险可以为灵活就业者提供一定的经济支持，帮助渡过难关。如，疾病或其他原因不能工作，医疗保险可以报销部分医疗费用，失业保险则可以提供一定的经济补助。
交灵活就业社保是否划算，需要根据个人情况来判断。灵活就业人员自缴社保相较于企业职工社保可能不那么划算，因为企业职工社保的统筹部分由企业出资缴纳，而灵活就业人员则需要自行承担这部分费用。养老保险的缴费比例一般在18-28%，医疗保险则根据当地上年社会平均工资的6-10%来缴纳。
没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
划算。保障个人未来的权益：缴纳灵活就业交社保可以让个人在退休后获得一定的养老金，满足基本生活需求，此外社保还可以提供医疗、生育、工伤等保障，减轻个人和家庭的经济负担。
该情况交社保划算。灵活就业交社保可以积累个人财富。随着时间的推移，个人的社保账户余额会不断积累，到退休时可以形成一笔可观的退休金。灵活就业交社保还可以为个人提供一定的社会地位和认可度。社保可以为个人提供基本的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。
交灵活就业社保是否划算，需要根据个人情况来判断。灵活就业人员自缴社保相较于企业职工社保可能不那么划算，因为企业职工社保的统筹部分由企业出资缴纳，而灵活就业人员则需要自行承担这部分费用。养老保险的缴费比例一般在18-28%，医疗保险则根据当地上年社会平均工资的6-10%来缴纳。
然而，由于个人承担全部保费，经济压力可能会较大。在选择单位五险还是灵活就业社保时，个人需要综合考虑自己的职业状况、经济状况以及未来规划。如果个人在一个稳定的用人单位工作，且单位提供了完善的五险制度，那么选择单位五险可能更为划算。
灵活就业交社保划算。灵活就业社保中的失业保险和医疗保险可以为灵活就业者提供一定的经济支持，帮助渡过难关。如，疾病或其他原因不能工作，医疗保险可以报销部分医疗费用，失业保险则可以提供一定的经济补助。
1、所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。
2、综上所述，个人购买灵活就业养老保险是一项划算且经济上有利的选择，能够确保个人在退休后获得国家和社会的物质帮助，即使没有固定工作单位也能参加养老保险，享受基本养老金直至去世。此外，政府还为灵活就业人员提供养老保险补贴，减轻个人的缴费负担。
3、缴费高：职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费，其中6%计入统筹账户，2%计入个人医保账户；相对来说，灵活就业参保个人缴费压力更大，养老保险缴费也是同样的道理。
4、一般情况下，只要存活8-9年时间，就可以通过养老金的领取，实现领取对于缴费金额的超越（也就是俗称的保本），我国男性的平均寿命已经达到79岁，女性更是高达79岁，在这个平均寿命后面，标志着多数的人都会活过保本线，参加职工养老是不会亏本的。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)