今天小编来给大家分享一些关于河北廊坊工伤保险实施条例廊坊工伤认定的办理流程是怎么样的方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、工伤认定流程如下：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。
2、法律主观：申请工伤认定的流程是提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定。如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作：进行行政复议：（1）申请人主体为：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。（2）被申请人为：作出工伤认定的劳动部门。行政诉讼。
3、工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
4、一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
5、工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；《工伤认定决定书》；《廊坊市工伤保险待遇申报表》；《劳动能力鉴定结论书》；《伤残待遇收款申请》。社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。
1、廊坊市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为二十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、级工伤赔偿主要有：治疗工伤住院伙食补助按当地标准，需要护理单位没出人的由单位支付护理费按当地的标准。治疗工伤，要确定一个停工留薪期，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。
3、计算：本人工资X停工留薪期月数由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
6、工伤赔偿项目一般包括：医疗费、护理费、伤残赔偿金、住院伙食补助费等。数额与你实际花费有关、也与你工资有关。建议委托律师办理。
一次性伤残补助金6个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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