今天小编来给大家分享一些关于中宏保险代理人不用上班中宏保险代理人的待遇方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
2、卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
3、底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
4、不过，一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
5、你好！不是经理助理，就是打着助理名号招卖保险的保险代理人，没有底薪，没有社会保险，也没有劳动合同，一切看单子吃饭。保险公司基本上就用这种幌子找人去卖保险，不用理会。另外，楼上的说法根本不可能，那样的话他不会打着中宏保险的名义招聘，保险公司会找他麻烦。
6、如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
这个是招保险代理人的电话，就是卖保险的，找你面试就是给你洗脑，让你当业务员去。中宏是家外资保险公司，比较小。我今年上半年找工作也遇到过。保险代理人不是保险公司员工，没有劳动合同，没有底薪，社会保险，有传销的成分在里面。你看正规企业哪有周六找人面试的道理，周六都放假的，建议不用理会。
呵呵，不用这么紧张，卖保险和卖一般的东西没有区别，只不过保险是无形的产品，卖的是一张保单。如果你能用专业知识把保险销售出去，你就是销售精英，那天下就没有你卖不出去的产品，也就可以立于不败之地。不过，你要是害怕做销售就不要去保险公司了。那可是很锻炼人的地方。
中宏是外资大企业没错，我曾去过三次。其实要你面试的不可能是老总，而是其中一个组的成员或是组长这样的人。各个小组各自找人，面试和测试（填表格之类），然后看你意向，再与总监面谈一下。其实只要你愿意，百分百要你。
1、原则上在这家保险公司已经入职就不能再到另一家兼职了，因为它们是同行业存在竞争关系。而且保险规定现在代理人只能代理一家公司的产品。如果被查到代理多家的会被吊销职业资格的。
2、波士顿咨询公司公布的代理人调研报告中发布的数据显示：中国保险行业代理人总体流失率每年高于50%；第一年流失率最高，甚至达到70%或80%；平安保险工作第一年的员工流失率达85%，泰康保险、中宏保险为80%，中国人寿、新华人寿、友邦保险均为70%。管理人员。
3、我自己是个比较顽固的人，不会变通，所以去不了别的保险公司。如果你是一个想凭良心挣大钱的人，那么可以过来，不过空间多大还要看你个人的能力和你付出的努力。
4、我去年做过保险，不过我确实没听说过这个公司，建议你去人寿或平安等大公司，它们相对来说能给你提供更好的环境，你既然选择这条路，说明你很有业务能力，为什么不去大公司呢，小公司的产品不好卖，而且售后也不让人放心，自己看着办吧。
5、如果你不想做业务员，那么就不用去了。中宏需要有两到三年以上的外勤经验才能转内勤。不过LS说得好，你要是对这个行业不认可，那么哪家你都不用考虑了。在保险公司里面，中宏是相当好的。
6、首先不得不说的是，在全职工作的时候，一定要综合再三考虑多个方面，最近就有网友表示关于中宏保险，这家公司的内勤以及薪酬制度和福利是怎么样的？祖先这家公司的福利还是非常不错的，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面。
1、有时我真羡慕我同学的女儿，她已经在中宏的控股公司——加拿大宏利金融的总部工作了。同学告诉我，那里保险代理人的工作模式与中国完全不同，不需要走街窜巷。因为每个人都会自愿自动地为自己为孩子投上几份保险，他们也不会有什么焦虑一定要出人头地。我多希望我是母公司的代理人一员。
2、保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
3、原则上在这家保险公司已经入职就不能再到另一家兼职了，因为它们是同行业存在竞争关系。而且保险规定现在代理人只能代理一家公司的产品。如果被查到代理多家的会被吊销职业资格的。
4、在保险人授权的范围内代为办理保险业务。保险代理人与保险公司销售保险的业务员没有什么区别，保险个险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人，中宏保险是国内首家中外合资人寿保险公司，致力于为公众提供稳健可靠的人身意外险。
5、保险代理人。中宏人寿保险公司拥有一支专业的保险代理人销售队伍，可以为客户提供全方位的保险咨询和销售服务。网上保险超市。目前，中宏人寿保险产品也可以通过一些网上保险超市进行购买，方便快捷。银行渠道。中宏人寿保险公司与多家银行建立了合作关系，客户可以在银行柜台或网银平台进行购买。
1、内勤不用跑业务的，肯定是保险代理人。现在的保险代理人地位很尴尬，是代理人，但自由度没有其他代理人那么高，缴纳的税又比别人高。保险代理人做的很多工作就像保险公司的员工，每天公司开会，忙但是公司签的是代理合同，没有五险一金等福利保障。
2、②就是外勤，也就是业务员。一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。当然也没有工资，社保等保障。他们的收入来源于业务提成。
3、在保险公司，只有内勤才是公司的正式员工。而保险公司招聘的岗位大部分都是业务员，我们国家保险行业的业务员并非是保险公司的正式员工，而是保险业务代理。
4、一看回答你问题的人就是保险业务员，一点常识都没有。首先，金融机构的财务部收入是要高于商业公司的高。其次，要看你的会计证的等级，然后再看岗位。如果是初级会计证，又是刚进公司，那么可能要从收银和出纳做起。收银一般要在保险代理点开展工作，收取保费，至于出纳的工作环境，就要比收银好多了。
底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
见习经理顾名思义就是指实习经理，每个人工作时都会有段实习期，所以你的职位只能是见习经理，转正不就是经理了么。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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