通过单位购买：单位职工可以直接通过单位来缴纳养老保险，单位一般缴纳的是职工社保，其中包含了养老保险在内的五种保障。相关的参保手续会直接有单位进行办理，员工个人只需要承担个人社保缴费比例的保费支出即可。
最低档次是不得低于职工的社平工资的60％，中档次是职工月平均工资的80％、100％、150％、200％，最高档次是职工月平均工资的300％。而城乡居民养老保险的缴费档次目前是每人每年100元、200元、300元至1000元、1500元、2000元等12个档次，参保人可以自由选择缴费档次。
职工在选择养老金缴费档次时，需要考虑自己的经济实力和未来养老需求。如果个人收入较高，且对未来养老有较高的期望，可以选择较高的缴费档次；如果个人收入较低，或者对未来养老需求不高，可以选择较低的缴费档次。
最低档次：适用于收入较低或经济困难的参保人，缴费金额相对较低，确保这部分人群能够承担得起养老保险费用。中等档次：适用于一般收入水平的参保人，缴费金额适中，既能满足参保人的养老保障需求，又不会给其带来过大的经济压力。
养老保险没有受益份额一说，每个人都不一样的，采取缴费基数计算法，多缴多得，且各地的标准和补贴不一样，依当地财政状况不同以及所在单位缴费多少的不同而不同。
退休人员的养老金将根据其缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）进行调整。缴费年限满10年及以上的，每满1年增加5元；缴费年限不满10年的，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。
社保中的养老保险每月缴费越高、缴费时间越长，在退休后拿的养老保险金就越多。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人养老保险和职工养老保险最后给的养老金是不一样的。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。
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