杭州省工伤保险条例,杭州十级伤残能赔偿多少钱

杭州市工伤家属补助标准

工伤护理费用补助：工伤职工因工致残需要护理的，可以享受护理费用补助。具体标准为当地上年度在岗职工平均工资的50%至80%。工伤伤亡补助：如果工伤职工因工死亡，其家属可以获得一次性伤亡补助金，标准为当地上年度在岗职工平均工资的20倍。其他补助：根据具体情况，还有其他一些补助措施，如交通费、住宿费等。

杭州十级伤残能赔偿多少钱

在杭州工伤十级的赔偿金额如下：一次性伤残补助金等于受伤者七个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为三个月职工月平均工资。这些赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付。

杭州工伤认定十级赔偿标准是7个月工资的伤残金及6个月工资的医疗补助金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。杭州市民遭遇工伤事故，在1个月内委托单位向杭州劳动局申请工伤认定。

例如，在杭州，十级伤残的城镇标准赔偿金额已经达到了10万元，而在湖北省，十级伤残的残疾赔偿金则是63000余元。赔偿项目主要包括医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、误工费、护理费、被抚养人生活费、交通费以及精神抚慰金。

法律主观：一次性伤残补助金：7月×本人工资 一次性工伤就业补助金：一次性工伤医疗补助金：停工留薪期工资：？个月×本人工资 住院期间护理费：？天×120元/天 住院期间伙食补助费：？天×30元/天 交通费：300元 医药费：鉴定费：？大约在3至5万元左右。

浙江省杭州工伤保险条例在哪里查?

第二条　本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工（以下统称职工）享受工伤保险待遇，适用本条例。

第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

电力、铁路、电信、邮政、金融、石油、交通、民航等行业的用人单位参加省本级工伤保险。在杭中央部属、省属事业单位、社会团体参加省本级工伤保险；其他中央部属、省属事业单位、社会团体以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所，按照属地管理原则，参加用人单位所在地的工伤保险。

杭州市工伤保险赔偿标准2019

以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，用人单位支付一次性就业补助金4个月。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

备注：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

伙食补助费和交通、食宿费标准。职工住院治疗工伤期间的伙食补助费标准原则上按当地最低工资标准的35%确定。经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医所需的交通、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行。

①《工伤保险条例》第25条、第26条； ②《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》。 停工留薪待遇 1项目定义 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2待遇标准 12个月。可以适当延长。

工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

具体标准是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为： 一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

杭州工伤赔偿标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

杭州市工伤赔偿标准为：根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴；一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付；一至四级有伤残津贴。其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。