今天小编来给大家分享一些关于中国社会保险法14条内容养老保险个人账户里的钱能取吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、个人养老金账户的钱可以取出来。个人养老金账户的资金在特定条件下可以提取。达到法定退休年龄且缴纳年限满足最低要求时，可申领养老金；出国定居、参保人员死亡或重复参保时，也可提前取出。重大疾病、紧急生活困难或退役士兵亦可申请提前支取。
2、养老保险个人账户余额是可以取出来的，但是只能等到退休年龄取，不能提前取。国家政策明确规定，除了几种特殊情况外，养老保险是不能提前退保的。即便缴费不满15年，没法领养老金，也得到了退休年龄办退保处理，取回的是个人账户余额。允许养老保险提前退保的情况：出国定居、重复缴费、退休前死亡。
3、当然了，有些特殊情况，还是可以办理养老保险退保并把里面的钱一次性取出来的。
4、一般符合上述情况的农村户口可以申请提取养老金，而城镇户口只能转移关系；养老保险当中的钱在正常情况下，不可以取出来自己使用，因为养老保险当中的钱是作为专款使用的，要达到法定退休年龄后才能享受按月领取基本养老金的待遇，故不能提前取出来使用。
5、养老保险是以后养老的保障，不能随便取出。但是在养老保险关系终止的情况下，养老保险个人账户余额是可以提取出来的，但是需要满足一定条件：丧失中华人民共和国国籍的参保人，由本人书面申请终止养老保险关系。
1、此外，社会保险法还规定了社保费的征收和使用方式，明确了基金的划拨和管理程序。在征收方面，社会保险法要求依法合理征收社会保险费，不得减免、退还超过法定幅度的社保费；在使用方面，则规定社会保险基金应当用于支付社会保险待遇、预算支出等符合社保制度目的的事项，并明确了社保基金的投资和运营原则。
2、《社会保险法》条文规定的单位缴纳社保情况，是根据《社会保险法》有关规定，明确规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同后30天内办理社保登记，具体情况玷可以根据社保的不同类型和有关事项来进行合法的认定。
3、第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
4、《社会保险法》还明确规定了医疗服务协议的执行，跨地区就业者的医保关系可以随人转移。在工伤保险方面，雇主需为其员工缴纳，职工能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等，认定和鉴定流程简便，同时明确了不认定工伤的几种特殊情况。
5、即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照本法规定追偿（第41条）。
1、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
2、《社会保险法》还明确规定了医疗服务协议的执行，跨地区就业者的医保关系可以随人转移。在工伤保险方面，雇主需为其员工缴纳，职工能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等，认定和鉴定流程简便，同时明确了不认定工伤的几种特殊情况。
3、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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