参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、周岁还能交社会养老保险吗 能。在我国，一般情况下，劳动者在年满16周岁时就可以开始参加社会养老保险。根据相关规定，劳动者在年满46周岁之前，只要仍然从事劳动活动，就可以继续参加社会养老保险并缴纳相应的保险费。
2、岁入职公司还能交社保。46岁入职公司的员工仍然可以参加社保。根据法律规定，男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的人员都可以办理社保。用人单位在与员工建立劳动关系后，应依法为员工办理社保并缴纳相应的社保费。
3、岁如果没有到退休年龄，是可以交养老保险。到达退休年龄的不可以再交养老保险了。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
4、周岁也是可以交养老保险的，但是现在社保规定最低缴费年限是15年，而且这个年龄开始交保险也是不允许补交的，如果觉得可以接受连交15年的话，也是可以缴纳的，这个可以根据自己的经济情况和身体情况来决定。
1、工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2、参保单位 本单位全部参保职工月缴费基数之和 社会保险缴费基数同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
3、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第七条工伤保险费率实行浮动制度。由统筹地区社会保险行政部门会同有关部门根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度及必要的风险储备金等因素制定浮动办法。并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。
4、参保人员缴费基数按自然年度执行，实行一年一定。个人工资超过上年度全区在岗职工平均工资的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全区在岗职工平均工资60%的，按上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
5、参公事业单位一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
6、按照规划，除实现公务员和参公人员全覆盖，我国还将研究完善工伤保险相关制度及配套办法，以高危行业为重点，持续扩大工伤保险覆盖范围，使工伤保险参保人数从2020年末的68亿人提高到2025年的8亿人。
1、年 社保 新规定具体参考《 社会保险法 》： 第十条 职工应当参加基本 养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2、一档缴费：大部分地区180元/年，部分发达地区210元/年；二档缴费：450元/年。
3、年社保新规定具体如下：退休年龄法定退休年龄一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照2018年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。缴费年限养老保险交满15年是否需要继续缴费养老保险缴费满15年，是可以获得最基础的养老金。
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
年出生的女性工人年满五十周岁才能退休，即到2033年退休。女性干部要年满五十五周岁才能退休，即2038年退休。具体的退休日期并不是简单的按照年龄来确定的，而是要根据个人的实际情况和政策规定来确定。如从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄可以提前女年满45周岁。
亲您好，一般来说，女干部是55岁退休，而单位女职工是50岁退休哟，您是1983年出生的，那么您在50岁，也就是2033年就可以退休了哦。
1、综上所述，我国的《社会保险法》是从2011年7月1日正式实施的；社保的成立就是为了更好的发送公民的生活水平，确保在晚年时可以有稳定的一笔收入，但社保也是需要按规定缴费，这样才能享受到相关的待遇。
2、年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。
3、我国的《社会保险法》是从2011年7月1日正式实施的；社保的成立就是为了更好的发送公民的生活水平，确保在晚年时可以有稳定的一笔收入，但社保也是需要按规定缴费，这样才能享受到相关的待遇。 我国的《社会保险法》哪年实施的？《中华人民共和国社会保险法》本法自2011年7月1日起施行。
4、《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日开始实施的。《中华人民共和国社会保险法》于2010年11月28日颁布，于2011年7月1日开始实施，是我国社会保障制度建设过程中的一个重大的里程碑，完善并且健全了城乡居民的社会保障体系。
5、于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。根据 中华人民共和国主席令 第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
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