1、公务员没有工伤一说，只有因公受伤的说法。公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。公务员不属于劳动法的管辖范畴，它是按照公务员法管理的。 公务员工伤认定后有什么待遇？公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。
1、丧葬费发放标准计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
2、法律分析：一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。
3、新农合死亡赔偿标准如下：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
4、结合病历和诊断证明等相关证据确定；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；等等。
5、标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、法律分析：可以领取抚恤金，只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。死亡者遗属领取丧抚费时需携带死亡证明、销户证明、领取人关系证明和领取人身份证。职工死亡后按规定应当火葬但未实行火葬的，其遗属不得享受丧葬补助金和抚恤金。《关于职工基本养老保险政策有关问题的通知》进行了明确。
2、一般情况下，丧葬费领取的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由于抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，则可以判定领取抚恤金的老人是因工伤残的，则符合《工伤保险条例》。
3、法律分析：抚恤金和丧葬费并不是一回事，二者是不同的补偿方式。抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。
4、丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响；供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
1、当事人工伤被评定为十级伤残的，可以在报销完毕医药费基础上，享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。
2、根据《公务员法》的规定，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不得辞退；公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
3、第一个可能是：工伤十级未缴纳社保（也就是未缴纳工伤保险），所有赔偿费用都由用人单位承担。在解除劳动关系的前提下，可以享受一下几项待遇：一次性伤残补助金，为本人7个月的工资。（7个月*XXXX元）这一项是全国统一的，哪个地区十级都是7个月。
根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在的用人单位， 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。近亲属一般包括配偶、父母、成年子女等等。
法律分析：工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。 （一）职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。
法律分析：（一）职工所在用人单位；（二）工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。工会作为维护职工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。
可以申请工伤认定的主体：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1、工伤保险和民政的补助是没有冲突的，一个是由工伤保险按《工伤保险条例》的规定支付的，民政的补助是依照国家规定，对符合条件的人群进行定向支付的，两者之间没有冲突的。
2、伤残抚恤金由发给其伤残证件的县级人民政府民政部门发给，其标准按照《军人抚恤优待条例》规定执行。第三十二条伤残人民警察旧伤复发住院治疗期间的伙食补助费、经批准到外地就医的交通食宿费用，已经参加工伤保险的，按照工伤保险有关规定执行；未参加工伤保险的，由所在单位负责解决。
3、一般情况下，工伤保险和民政上的保险，你只能享受一种，所以说如果你有护理费的话，就看你报销的额度哪一个大，就选哪一个保险报销。
4、不关事的。伤残军人抚恤金是国家拨付的，是军人应得的，雷都打不动。社保每个人都有几个购买，也是没有谁能够阻止的。因此，你不用担心。
5、在《工伤保险条例》中并没有规定民政部门需要给员工补贴。社保给予的工伤待遇和一次性伤残补助金。
6、一级伤残生活补助金和低保不冲突的，一个是工伤保险支付，一个是民政部门支付的。
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