今天小编来给大家分享一些关于上海2018工伤保险条例工伤赔偿标准2018方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、伤残补助金一级：g×24；二级：g×22；三级：g×20；四级：g×18；五级：g×16；六级：g×14；七级：g×12；八级：g×10；九级：g×8；十级：g×6。g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、停工留薪期工资。职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，按照地方标准计算。
5、年工伤死亡赔偿标准丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
6、法律主观：对于安徽工伤赔偿标准这个问题，解答如下：2018年安徽省工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
1、十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。【法律依据】《上海工伤赔偿标准》上海政府规定上海用人单位必须为员工缴纳工伤保险费用。发生工伤事故后工伤人员可以获得工伤赔偿，如若用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费用，则工伤赔偿由用人单位自行赔偿。
2、年上海工伤保险待遇标准？1-4级工伤待遇标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。a.一级伤残的，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；b.二级伤残的，为22个月；c.三级伤残的，为20个月；d.四级伤残的，为18个月；从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
3、根据工伤十级赔偿标准2018年规定，伤残救助金为6个月工资，医疗救助金是1个月工资。另外，工伤期间发生的医疗费、护理费，单位全部承担。
1、一次性伤残补助金按照遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资计算。一次性工伤医疗补助金和就业补助金因为各省规定或按本人工资，或按所在省市上工伤职工年度职工平均工资计算。按本人工资计算的，按2017年4月至2018年3月期间的月平均工资计算；按所在省市上年度职工月平均工伤资计算的，按2017年数据计算。
2、按受伤前（按2019年12月之前的12个月工资计算）12个月工资平均数计算。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、上海将从2018年4月1日起调整月最低工资标准从2300元增至2420元，增加120元。小时最低工资标准从20元增至21元。
4、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同等级，赔偿标准不同。丧葬补助金，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
5、工伤保险致残一级每月加576元为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，本市对工伤保险相关待遇标准进行调整，从2018年1月1日起开始实施。
6、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
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