今天小编来给大家分享一些关于社会保险法关于缴费基数社保缴纳基数法律规定是什么 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条的规定社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。
2、社保缴纳基数不是法律规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
3、社保缴纳基数法律规定了用人单位征收社会保险费的要求、社会保险机构进行申报审核工作的要求以及社会保险经办机构规定的其他事项。社保是法定的，是用人单位必须给员工缴纳的。规范社会保险费的申报和缴纳管理工作。用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
4、法律分析：社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
5、国家规定的社保基数是指企业职工在一个保险年度缴纳社会保险费用的基数，有上下限之分，上限为300%，下限为60%。全国各个地方在此范围内自主确定具体的社保基数，从而确定具体的缴费范围。国家社保缴费基数的规定社会保险缴费基数有上下限的规定，60%-300%。
1、年潍坊市社保缴纳基数及比例一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。
2、潍坊社保缴费基数是什么潍坊社保缴费基数，上限为每月20599元，下限为每月4121元。参保单位应当如实申报职工2021年度月均实际工资收入，实际工资收入无论高于缴费基数上限，还是低于缴费基数下限，均应如实申报，以便正式缴费基数上下限公布后进行调差补退。
3、潍坊市2022年度职工社会保险缴费基数上限为20599元/月，下限为4121元/月。参保单位应当如实申报职工2021年度月均实际工资收入，实际工资收入无论高于缴费基数上限（20599元/月）还是低于缴费基数下限（4121元/月），均应如实申报，以便正式缴费基数上下限公布后进行调差补退。
4、法律分析：从潍坊市医保局了解到，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂定潍坊2022年度职工基本医疗保险缴费基数最高为20599元/月，最低为4121元/月。2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，对缴费额进行调差处理。
1、具体来说，社保缴费基数往往是根据个人的工资收入在一定范围内确定的，这个范围通常由政府相关部门规定。个人工资收入高于上限的，以上限作为缴费基数；低于下限的，以下限作为缴费基数；在上下限之间的，则以实际工资收入作为缴费基数。社保缴费基数的意义社保缴费基数的设定具有重要意义。
2、所谓的社保基数就是指企业或者员工个人，用于核算缴纳社会保险费用的薪酬基数，用这个基数乘以相应的费率，就可以得到企业或者个人应该缴纳多少社会保险金额。社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。社保缴费基数为社会平均工资60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。
3、社会保障缴费基数为社会平均工资的60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。每年7月，被保险人必须到市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下简称社会保险经办机构）申报下一结算年度社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，必须经参保职工本人签字或公示确认。
4、一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
5、个人月缴费基数是指个人在参加社会保险时，每月需要缴纳的社会保险费用的计算基础，也就是缴费的参照金额。它通常根据个人的工资收入或其他相关因素确定，用于计算应缴纳的社会保险费用。个人月缴费基数的确定个人月缴费基数的确定通常与个人的工资收入密切相关。
每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。（各地规定可能会略有差别）工伤保险、失业保险个人不缴纳。
你与你公司签订的合同是哪种合同，你应该非常了解，那么按照劳动法规定，只要是符合一种社保资格的规定，你永远都可以讨回来。
肯定不合法。按照《社会保险法》和社保部门的政策规定，社保缴费基数按职工上年的月平均工资收入来确定。单位按照最低档缴费基数给职工缴纳社保，起码节省了一半以上的社保单位缴费，但是会造成职工退休后养老金待遇的大幅度降低。你可以向社保经办部分或当地劳动监察大队进行投诉。
基本每月工资一万元，社保最低要交多少钱？要根据情况来定，如果是新入职员工就是按10000元交社保，交社保的工资是工资总额，包括各种补贴、津贴。如果是老员工就是上年一至十二月交社保的平均工资作为交社保的基数，最近二年是每年七月份调整交社保的基数。
1、各项社保缴纳基数法律规定如下：基本养老保险费：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
2、法律分析：社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
3、社保缴费基数每年度都要调整一次。每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
4、《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。
5、法律分析：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。2021年7月起，社保缴费基数开始调整，各地已经发布社保缴费基数和标准，由于每个地区规定不同，大家可以到各地社保官网进行查询。
6、法律分析：不同时期根据经济情况的发展而有所不同。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
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