今天小编来给大家分享一些关于社会保险法第158号令我和单位双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、在一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度，员工在符合相关规定的情况下，有权申请领取。协商一致解除劳动合同的条件单位提出解除劳动合同并与员工协商一致，通常意味着双方就合同终止达成了一致意见。
2、经双方协商一致解除劳动合同后，员工在满足领取失业金的基本条件下，可以前往劳动就业服务机构办理失业登记，并向社会保险经办机构申请领取失业金。失业金的发放标准和期限会根据当地政策有所不同，员工需要了解并遵守相关规定。
3、双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金；但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年，而且不是因本人的意愿中断就业的；再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗？由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。
4、根据我国相关规定，双方协商解除劳动合同，也是可以领取失业金的。但必须是用人单位主动和劳动者协商，要求劳动者进行离职，才可以进行领取。若是劳动者主动申请离职，是不可以进行领取的双方协商解除劳动合同可以领失业金吗？协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。
5、可以，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
6、公司主动跟员工协商一致解除劳动合同的，员工可以领取失业金，不过，前提条件是解除劳动合同前缴纳失业保险已满一年，而且，员工已经到社保机构办理了失业登记，本人也有求职要求。另外，公司主动跟员工协商解除劳动合同的，需要支付补偿金。
毕业证书（属毕业生提供，校验后退回）应核验信息（公共就业服务机构或社保经办机构）社保缴费信息；就业困难人员身份信息（以就业困难人员身份享受时核验）；就业登记信息；补贴对象属毕业2年内高校毕业生（以高校毕业生身份享受时核验）。
申请人需准备相关证明材料，如身份证、社保缴纳证明、经营或劳动收入证明等；前往深圳市人力资源和社会保障局指定的受理窗口或网上服务平台提交申请材料；相关部门对申请材料进行审核，符合条件的申请人将获得深圳灵活就业社保补贴。
无集体经济组织或集体经济组织未给予补助的的参保人，可以参照集体经济补助标准缴纳集体经济组织的补助费用，同样享受政府对集体经济组织补助对应的补贴。政府补贴累计不超过每人21600元。
除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休年龄外（以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准），其余同一人员累计最长不超过3年。申领期限首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。正在享受补贴的补贴对象，在补贴期内连续1年未按申请周期申请补贴的，不再受理。
年广东生育津贴最新政策如下：取消一次性分娩营养补助费；妊娠期间住院费用改由医保基金支付，新政规定，如果因为保胎等原因需要住院治疗的，住院费用改由医保基金支付。
1、试用期内是不能不缴纳社保的，试用期也包括在劳动合同期限内，单位应当给员工缴纳社保，如果单位以试用期为由没有缴纳，员工可以去社保部门投诉或者到劳动监察大队投诉。社保部门要要求单位补缴社保并对单位作出行政处罚。试用期内可以不交社保吗？试用期不可以不交社保。
2、员工试用期内不可以不交社保。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工试用期内不可以不交社保。
3、公司在试用期内是不可以不交社保的，除非公司规定的试用期没有超过30天，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，公司应该在建立用工关系以后的30天内给职工交纳社保，但公司规定的试用期有可能会超过一个月，如果超过一个月没交社保就是违法的。
在一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度，员工在符合相关规定的情况下，有权申请领取。协商一致解除劳动合同的条件单位提出解除劳动合同并与员工协商一致，通常意味着双方就合同终止达成了一致意见。
经双方协商一致解除劳动合同后，员工在满足领取失业金的基本条件下，可以前往劳动就业服务机构办理失业登记，并向社会保险经办机构申请领取失业金。失业金的发放标准和期限会根据当地政策有所不同，员工需要了解并遵守相关规定。
员工提出协商一致不能领取失业金。劳动者主动提出与用人单位协商一致解除劳动合同的情况下，是不能申请领取失业保险金的。因为根据相关法律规定，只有在用人单位主动提出并与职工协商一致解除劳动合同的情况下，职工才能领取失业金，前提是双方已经缴纳失业保险费满一年。
双方协商一致解除劳动合同可以申请失业金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
这种情况不能申请领取失业保险金。劳动者可以领取失业金的前提是购买了失业保险，并且达到了领取失业金的年限。
可以，协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。失业保险金领取条件有：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
1、每月多少号之前停办个人缴纳保险，下月单位就直接给交保险？社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
3、这个你得先去咨询丰台社保局，一般个人缴纳停办在当月15号之前办理，如果你是15号之后办理的话，那就只能算下月停办。你单位也只能是下月才能缴纳，本月还是你个人缴纳。
4、不需要个人办停，只要与单位签订劳动合同，单位到社保局办理你的社保增员手续后，就自动转换了，单位缴费就在你账户上。
5、是的。公司给你缴是把你的个人社保账户挂在公司账户下面才可以缴纳，你停办后公司才可以把你的个人社保账户转移到公司账户下面缴纳。___单位交社保的，单位会承担大部分的社保费用，个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例；个人交社保的，个人需要承担所有的费用。
6、如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。
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