1、驾乘险就是对车上的驾驶员和乘客负责，发生意外情况时，对被保司机和乘客的人身安全进行赔偿。目前有两种形式的驾乘险，一种产品是保险跟人的，另外一种是保险跟车的，我们今天重点来讲保险跟车走的这种。无论谁座上了我们的车，无论他是否有购买意外险，都可以通过驾乘意外险来转移这个风险。
1、万能险具有保障和资金增值双重功能，它是目前市场上唯一一个客户自己做主的险种。能保意外伤害，意外医疗，疾病住院费用可都以附加。具体表现在：稳健投资——收益下有保底，上不封顶，可使你安枕无忧。
2、朋友，你好！很高兴能回答你这个问题！交通意外是保的，智胜人生其中的意外伤害是管“意外死亡和意外残疾的”它是给付性的；而意外医疗是是管因意外而导致的医疗费用的，它是理赔性的；同时他还可以附加住院医疗和住院日额。
3、平安万能险中的附加险无忧意外报销的是因外力造成的死亡或残疾都可以赔付。无忧医疗B报销的是报销事故，伤害和伤残，导致门诊，急诊和住院的医疗费用。意外医疗，分A款和B款，A款是为无社保的人士准备的，B款是为有社保的认识准备的。就是为因意外情况导致的门诊或住院报销医药费的。
4、平安“无忧”系列的这两个附加险都只保障意外伤害，根据条款定义，意外伤害是：遭受外来的、非本意的、突发的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。所以如果是疾病引起的医疗费用是不报销的。而您这种情况我估计是疾病造成的，不属于保障范围。
5、平安“无忧”系列的这两个附加险都只保障意外伤害，根据条款定义，意外伤害是：遭受外来的、非本意的、突发的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。所以如果是疾病引起的医疗费用是不报销的。万能保险，属于一类保险产品。
1、这是比较常见的一种教育金保险。明确你的要求，下面直接比较和选择具体的险种组合方案。此时，建议实施开放式方案征集和比较操作，最简单有效是直接找几家当地不同公司的代理人，说明详细情况和具体要求，进行开放式比较，看其提供的险种方案保险利益哪个更为有效针对你的需求，这就是你需要的。
2、至于医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，每年保费一二百元，就能买1万元的保额，便宜，又有用。最后是需要配置一份意外险，小孩的意外险很便宜，20万保额每年也就是六七十元钱而已，可以保障小孩因意外导致的伤残、身故以及医疗责任，特别实用。
3、首先很高兴看到您是一位有爱心、有责任心的家长。买保险，建议您按先大人后小孩，先保障后理财的步骤进行，如果经济运行，可以同时办理。在家长有充足的保险保障后，建议给孩子按意外、重疾、医疗、教育的顺序考虑保险保障。
4、岁返16000元，22岁返16000元，25岁返16000元，30岁返12000元再加30年的累积分红。
5、文章里面有更值得购买的重疾险产品，建议先看完再做决定。
【法律分析】：五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金：指的是住房公积金。
法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金都有其独特的作用，例如养老保险在退休后可领取养老保险金，医疗保险可免费报销部分医疗费用，生育险可在生育期间获得额外基金补贴。
五金一险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
1、如果有足够的经济能力，还是自己继续交比较好，但离职后，不挂靠单位，那就只能交养老和医疗两种险，失业生育工伤和公积金是不能自己交的，但养老和医疗还是一定要继续交的，这个不仅关系到以后退休金的领取还关系到生病医治的费用问题。
2、建议续交。五险一金是指 医疗险，生育险，养老险，工伤险，失业险和公积金。其中工伤险，失业险和公积金是必须由单位来交的，个人是无法缴纳的。失业险在你辞职后转入当地就业失业局，按那里的规定领取相应的失业金。医疗和生育是绑定的，加上养老，可以委托一家当地的人才机构代为缴纳。
3、如果职工辞职了，五险一金中只有部分保险可以自己交，个人可以去缴纳灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险两种保险，或者可以选择交居民医保和居民养老，而失业保险、工伤保险、生育保险是需要单位进行缴纳的，职工需要找到新的单位才能继续缴纳，而现在部分地区可以支持灵活就业人员缴纳公积金。
4、离职之后自己只可以缴纳养老和医疗保险。离职后五险一金自己交好还是断了好，法律没有规定，员工可以按照自己的经济状况自行确定。对有经济能力的，建议按灵活就业人员标准继续缴纳，按现行法律规定，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。
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