今天小编来给大家分享一些关于长治市工伤保险理赔条例长治市工伤赔偿标准是多少方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、长治市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、长治市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、长治市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
6、级伤残赔偿标准一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。
1、一般来说，如果职工在工作之中导致手指中的一些指节脱节的话，会被判处十级工伤。十级工伤的具体赔偿需要根据受害者的具体治疗费用来进行判断，然后再根据当地的相关残疾金标准来进行相关的计算才能够最终确定赔偿金额。
2、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
4、无生活自理障碍。2九级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。
长治市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一级伤残每人每月增加190元；二级伤残每人每月增加180元；三级伤残每人每月增加170元；四级伤残每人每月增加160元；五级伤残每人每月增加150元；六级伤残每人每月增加140元。
工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
你好！工伤待遇分为医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。其中医疗待遇在工伤用药及服务目录范围内都能报销。伤残待遇要看伤残等级，不同等级有不同的标准。
工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。
1、长治市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、长治市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、长治市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、长治市三级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、一级伤残每人每月增加190元；二级伤残每人每月增加180元；三级伤残每人每月增加170元；四级伤残每人每月增加160元；五级伤残每人每月增加150元；六级伤残每人每月增加140元。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
4、你好！工伤待遇分为医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。其中医疗待遇在工伤用药及服务目录范围内都能报销。伤残待遇要看伤残等级，不同等级有不同的标准。
5、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。
6、确定具体的工伤伤残等级，才能确定相应的赔偿标准。可参照《工伤保险条例》第五章工伤赔偿待遇以及社会保险法确定。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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