今天小编来给大家分享一些关于工伤保险条例赔偿伤残工伤一到十级伤残赔偿标准方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、工伤事故中1~10级伤残的赔偿标准是不能一概而论的，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残的话是25个月的本人工资，以此类推，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，除了一次性伤残补助金，其他赔偿不是单纯的根据伤残级别确定。
2、工伤伤残等级1-10赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的的本人工资；1-6级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；其他。
3、依据《工伤保险条例》的相关规定，以下是职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准：一级伤残：本人工资的27倍。二级伤残：本人工资的25倍。三级伤残：本人工资的23倍。四级伤残：本人工资的21倍。五级伤残：本人工资的18倍。六级伤残：本人工资的16倍。
一次性伤残补助金赔偿金十级工伤伤残标准为7个月的本人工资，但最高为88221元，最低为17644元；一次性伤残就业补助金十级工伤伤残标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元；一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603元。
工伤赔偿：医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤评残9级的赔付标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律分析：九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：医疗费；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
根据《河南省工伤保险条例》规定，工伤9级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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