今天小编来给大家分享一些关于嘉善县工伤保险条例嘉善建筑公司强制要交的社保有哪些方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、嘉善的5险是可以分开的，为了保证企业为每个员工的生命安全有保障，嘉善允许企业只参加工伤保险。5险里可以只参加工伤1险，或者参加5险。像员工说的情况应该是在转正以后公司让你参加的5险。
3、个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变（即可以享受加班费之外的工资），由所在单位按月支付。
2、九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
3、最低工资的百分之三十五。嘉善县，是浙江省嘉兴市下辖县，位于嘉兴市东北部、江浙沪两省一市交汇处，境域轮廓呈田字形。浙江省工伤保险待遇标准是当地最低工资的百分之三十五。
4、没有劳动合同的，凭工资单、考勤卡等其他证据。【工伤职工工资计算标准】根据《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资的60﹪的，按照60%计算。
5、二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变（即可以享受加班费之外的工资），由所在单位按月支付。
最低工资的百分之三十五。嘉善县，是浙江省嘉兴市下辖县，位于嘉兴市东北部、江浙沪两省一市交汇处，境域轮廓呈田字形。浙江省工伤保险待遇标准是当地最低工资的百分之三十五。
认定工伤后，向工伤保险部门申请工伤保险待遇。赔付多少钱没法给你具体。包括医疗费、交通费。食宿费、住院伙食补助费、康复费、护理费、停工留薪期的待遇，一次性伤残补助金9个月*平均工资3400.、如果和单位解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
劳动者可以拨打12333进行查询。全国都可以拨打这个电话，查询关于劳动保障的一切问题，其中包括工伤赔偿、劳动人事、劳动保障等各类问题。或者到劳动局工伤保险赔偿窗口领取工伤保险的宣传资料，上面有赔偿金的计算方法和赔偿标准。
手指工伤赔偿标准是怎么样的根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
【法律分析】：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》有相关的规定：一手三指（含拇指）缺失应认定为六级伤残。
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定缴纳的各项社会保险费。根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。
赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。九级伤残一次性伤残补助金：本人工资×9个月，由工伤保险基金支付。一次性工作医疗补助金：本人工资×2个月，由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资，由用人单位支付。
法律分析：手指伤残赔偿的标准包括了三个方面。一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残等级的评定等级分了十种等级。如果是因为工作而手指伤残的是可以享受相应的赔偿的。
一般来说，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。
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