1、法律分析：实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。
1、灵活就业人员在达到法定退休年龄时，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。灵活就业养老金的领取年龄主要依据我国的法定退休年龄规定。对于男性而言，法定退休年龄为60周岁；对于女性，法定退休年龄通常为55周岁，但在某些地区或特定职业中，女性退休年龄可能为50周岁。
2、灵活就业人员需要按时缴纳基本养老保险和医疗保险费用。男性的退休年龄通常是60岁，而女性则是55岁。对于曾在公有制企事业单位参保缴费满10年（包括视同缴费）且灵活就业2年以上的女性参保人员，她们可以选择在50至55岁之间办理退休手续。请注意，上述信息的应答时间为2021年1月14日。
3、根据目前规定，个体工商户和灵活就业人员养老保险的参保人法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。养老保险享受待遇的条件包括至少缴费15年以及达到法定的退休年龄。
法律分析：实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。
法律分析：现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。
灵活就业人员在达到法定退休年龄时，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。灵活就业养老金的领取年龄主要依据我国的法定退休年龄规定。对于男性而言，法定退休年龄为60周岁；对于女性，法定退休年龄通常为55周岁，但在某些地区或特定职业中，女性退休年龄可能为50周岁。
灵活就业女性的退休年龄是55周岁，必须连续缴纳社保满15年。这一规定适用于以灵活就业身份参保的女性职工。与一般职工养老保险中规定的女性退休年龄和女干部退休年龄不同。特殊岗种工种的女性，年满45岁且不能从事劳动生产，可以申请病退。
1、综上所述，对于45岁的人来说，购买灵活就业还是居民保险需要根据个人的实际情况来决定。如果个人具备一定的技能和经验，并且有稳定的收入来源，那么购买灵活就业可能是一个不错的选择。但是，如果个人经济条件较差，或者希望享受更全面的保障，那么购买居民保险可能更为合适。
2、按灵活就业人员缴费，年满55周岁，缴费不满15年，可以延长缴费。45岁开始缴纳社保，到55岁再延长缴费5年，到60岁就可以缴满15年，享受养老金待遇了。按照规定，到退休年龄缴费不满15年的，也可转为城乡居民养老保险，参加城乡居民养老保险的女性是60岁退休，到那时，缴费正好满15年。
3、你45岁了，应该缴纳灵活就业人员的社保，缴纳灵活就业人员的社保，可以选择缴纳养老保险和医疗保险，也可以选择只缴纳养老保险或者只缴纳医疗保险，缴纳满15年灵活就业人员的社保，达到法定退休年龄，就可以办理退休手续，领取退休金了。
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