根据社会保险法及相关规定,个人在特定情况下可以进行养老金的补交。一般来说,补交的条件包括未参加过养老保险、中断缴费、缴费不足等。补交的方式则可以根据个人的实际情况选择一次性补缴或分期补缴。
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。
合算的,因为只有缴纳了滞纳金才能继续享受社保。 社保补缴会收取滞纳金,每天收取断交金额的万分之五,按照每月缴纳的社保金额来计算的补缴主要有两大类:第一种单位没有在规定时间内足额缴费导致的欠费补缴,第二种是单位没有给职工参保缴费的补缴或者是个人按照规定补缴之前的年限。
单位没钱给员工交养老保险,让员工自己缴纳的行为属于违法的行为,可以要求用人单位对其应交缴纳的保险金进行补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
从87年就工作,估计你年龄也挺大的了,最好能补交就补交,首先要保证在退休前交够15年得养老保险。以前单位的那部分能主张权利就主张权利吧,最好让他们给补交上。如果交不够15年退休后一次给与养老钱,很少的,不像交够15年得每个月都发养老金,这样生活才有保障。
1、就是可以把以前的断缴部分补齐,这样这本分就可以成为在计算退休费时的有效年限,可以提高退休金待遇水平,还会影响到将来退休金的增长。补缴够15年,你只是具备了按月领取的标准,将来退休后,无法享受医疗保险待遇,医疗享受的标准为:男缴费满25年,女满20年才可以。
2、不过,虽然说养老保险交满 15年后就可以不交,退休后便可领取养老金了,但若是缴费的年限越久,缴纳的养老保险保费越多,那么等到了退休之后,每月可以领取的养老金也就越多。
3、最好在个人社保满15年之后再次交纳,由于养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束规章制度,缴费年限、本人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关,缴费水准越大,缴费时间越久的参保人,退休之后拿到的养老保险金才能越大。因此,提议再次交纳社保,使自己退休后的生活确保更为充足。
4、养老保险交够15年,可以继续缴纳,也可以不缴纳,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。
5、养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障,是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄,但养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法享受养老保险待遇。
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