今天小编来给大家分享一些关于社会保险法丧葬补助新规养老保险人没了怎么赔偿方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、法律分析：分两种情况分析：一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。
2、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的获得以下赔偿：丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发；缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月；其他。养老保险死亡赔偿所需材料：参保人员死亡证明相关材料。
3、是在退休之后死了，养老保险会因此失效，不能取出来，不过其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
4、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
5、需要分情况处理：养老保险没交完就去世参保人没有交满15年，且没到领取养老金的退休年龄就去世，社保并没有相应的赔偿，但会将养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。
1、-对于在职职工，缴费年限在5年以内、满5不满10年、满10不满15年的，抚恤金分别为3个月、6个月、9个月的可支配收入。-超过15年后，每多一年增加一个月，但上限为24个月。-退休职工的抚恤金则在9个月至24个月之间。申领流程：-法定继承人需在3个月内提交丧葬补助费的申请。
2、根据国家相关规定，丧葬费标准为当地职工月平均工资的6倍，最高不超过当地职工月平均工资的10倍。此外，如果逝者是因公死亡的，其丧葬费标准将更高，为当地职工月平均工资的12倍，最高不超过当地职工月平均工资的15倍。另外，如果逝者是农村居民，其丧葬费标准将按照当地农村居民人均纯收入的一定比例计算。
3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。具体供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门规定。
1、年的丧葬费标准是根据各省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍来计算的。例如，上海市的丧葬费标准为14913元，北京市为14775元，浙江省为12500元，江苏省为10535元，广东省为9885元。这些标准因地区的经济发展水平和人均可支配收入的不同而有所差异。
2、丧葬的费用等于所在地，上一年度月平均工资的六倍。对于五保户死亡之后的丧葬费用，应该依法由村集体以及民政机关进行承担，不另外去发丧葬费用。对于其遗产，也会由村集体继承，农村的五保供养对象会把承包土地交给他人进行代耕，收益由五保供养对象所有。
3、年河北省丧葬费的标准是7272元，这是基于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算得出的。河北职工丧葬费标准：丧葬费为本人生前两个月基本养老金。
4、丧葬补助金：2024年上海丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。供养直系亲属救济费：按照本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。一次性抚恤金：本人生前基本离退休费的20个月加上本市上年度月社会平均工资的3个月。
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