深圳工伤保险条例2013,深圳经济特区工伤保险条例有没有被废止

深圳工伤保险怎么报销

法律分析：提交相关的资料到社保局进行工伤认定，然后提交相关的资料到社保局的工伤待遇窗口，就可以进行劳动能力的鉴定和工伤费用的报销了。资料必须在三十天以内进行申报，过了时间之后可以补齐资料，资料齐全的受理时间是六十天。

深圳经济特区工伤保险条例有没有被废止

已经废止。深圳市人大常委会（颁布单位）20031224（颁布时间）20040101（实施时间）深圳市人大常委会公告第103号（文号）深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《深圳经济特区工伤保险条例》的决定由深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2003年12月24日通过，现予公布。

“因工伤残员工被鉴定为一至四级残废者，属于综合医疗保险覆盖范围的，由市社会保险机构为其缴纳综合医疗保险费；五至六级残废者，属于综合医疗保险覆盖范围的，由市社会保险机构为其缴纳无工作期间的综合医疗保险费。

《深圳经济特区工伤保险条例》实施细则〔失效（于国家层面的《工伤保险条例》出台后被废止）〕第三条第三款 兼职人员应分别参加工伤保险，分别形成工伤保险关系。

深圳经济特区工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障特区内工伤员工的基本生活和对因工死亡员工亲属的抚恤，本条例根据特区实际情况制定，旨在确保工伤保障的全面性。

深圳 最新 工伤赔偿标准 需要根据《 工伤保险条例 》和《深圳经济特区工伤保险条例》的规定来计算与确定标准。

原第一条调整为依据《工伤保险条例》和《海南经济特区工伤保险若干规定》，制定本办法。 新增规定：所有本经济特区的用人单位需为全部从业人员缴纳工伤保险，除非有在经济特区外参保的有效证明。外国和港、澳、台地区组织代表机构需为其雇用的中方员工缴纳保险。

请问我在深圳,工伤评定为7级,单位只买了工伤意外保险,我的工资3300每月...

年深圳的月平均工资为6787元。（6787X0.65）X7级的等级比（40%）X100=176462元。计算结果只作参考，不能作为依据。因为有的数据不一定准确。

再比如在工作时间突发疾病死亡或经四十八小时抢救无效死亡，属于工伤保险承保范围，但却不属于意外伤害险的承保范围；所以说，用人单位不能用意外伤害险来代替工伤保险，如果用人单位没有买工伤保险，只买了意外伤害险。

工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为3200元，那么一次性伤残补助金为41600元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

”所以个人意外的是按照1-10级赔偿，团体意外险还要看各个保险公司的条款约定。 意外保险是根据伤害造成的等级进行医疗，误工工资等等赔偿。意外险九级伤残为8个月的本人工资，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

一次性工伤医疗补助金申请（注：2011年1月1日后与用人单位解除或终止劳动关系的才符合申领资格）工伤职工经劳鉴委评定为5-10级的，在与用人单位解除或终止劳动关系并停保后，提供以下资料到社保经办机构办理申领手续。

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二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

深圳工伤残疾赔偿金的标准是：按照赔偿上一年度平均收入的20倍来赔偿，超过60周岁的每增加一周可以减少一年赔偿标准，而对于75周岁以上的可以按照五年标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。

伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数。

深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说，是一个重要的经济保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《深圳市工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。

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1、深圳经济特区工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障特区内工伤员工的基本生活和对因工死亡员工亲属的抚恤，本条例根据特区实际情况制定，旨在确保工伤保障的全面性。

2、第六条，市社会保险机构通过建立工伤保险基金，为符合条例规定的工伤员工和因工死亡员工的亲属提供支付工伤保险待遇的保障。基金的来源主要包括以下几个方面：（一）工伤保险费及其利息收入，这是基金的主要来源。（二）工伤保险费滞纳金，对于未按时缴纳的用人单位，滞纳金按逾期天数计算，每日千分之五。

3、深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说，是一个重要的经济保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《深圳市工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。