社会保险的视同缴费年限到底是从什么时候开始执行的(社会保险法自多少年起执行)

社会保险的视同缴费年限到底是从什么时候开始执行的

社会保险的视同缴费年限到底是从1995年开始执行的。1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定：实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费，将缴费制度实施之前的连续工龄也纳入缴费年限，确保职工合理享受养老保险待遇。

社会保险国家什么时候开始强制执行的

我国实行养老保险制度是从1999年开始强制执行的。我国实行养老保险制度是从1992年开始进行试点的，强制执行是从1999年开始的。目前只有企业职工养老保险属于强制性的，其他的都是自愿缴纳的。

年。《劳动法》自1995年1月1日起就正式施行，并且规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，所以西安国企社保是从1995年开始强制执行的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律分析：是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

他们说国家从2008年2月这个才强制执行所以只能从08年2月开始补。

是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

根据相关资料查询：自2002年9月1日起施行，自2004年8月30日开始强制执行。编外人员按照规定应该享有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

社保法实施条例的实施条例介绍

第二十四条 用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。

《中华人民共和国社会保险法》相关条款：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保法实施细则分享条例 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

社保是从哪年开始的

律师解析：我国是一九九三年开始实施缴纳社保金制度的。一九九三年，我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。我国目前已经建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度。

法律分析：是1999年1月14日颁布《社会保险费征缴暂行条例》后开始施行的。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。

社保从1993年开始缴纳。我国实施缴社保是从哪一年开始的？我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。

社保从1992年开始实行。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律分析：国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。医保则是国家最早是1998年开始要求缴纳的。国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。