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工伤保险管理条例试题,15劳动保障知识竞赛试题及参考答案

2024-07-10 2:44:58 保险资讯 浏览:12次


急求山东省《百万职工安全生产法律法规知识答题》试题答案

1、、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2010〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定,运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆破物品的专用车辆,旅游包车和三类以上的班线客车安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置,要在( )年内完成。

15劳动保障知识竞赛试题及参考答案

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案100题)提示:答案在文末男女平等是中国的基本()。A.国策B.原则C.目标女职工是()的统称。A.女工人B.女职员C.女职员和女工人我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最后一次修正是在()。

贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的 认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进(A )的和谐与稳定。

全国劳动安全防护知识竞赛试题单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑)进行腐蚀品的装卸作业应该戴( b )手套。 A.帆布 B.橡胶 C.棉布在易燃易爆场所穿( c )最危险。 A.布鞋 B.胶鞋 C.带钉鞋易燃易爆场所不能穿( b )。

有劳动与社会保障试题吗

考。法考客观题分为两卷,卷二考查科目包含劳动与社会保障法。法考主要分为客观题、主观题两个科目,客观题成绩有效期为2年,想要参加主观题考试必须通过客观题考试才行。

)2根据我国法律规定,企业宣告破产时,劳动者可以主张工资优先权,但不能主张其他费用(如休假补贴)的优先权。( )30.生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。

全国2010年10月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码:03312单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

全国2008年4月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题自考考试网 更新:2011-8-27 编辑:静子 单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

劳动法试题:王某是某建筑公司职工,该公司明文规定,违反安全操作规程而...

王某构成工伤,因为根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(工作场所、工作时间条件均符合)公司不能免除相应责任。

违反规程的后果 如果劳动者在劳动过程中违反了操作规程、安全规程或劳动纪律,可能会导致生产事故的发生,给劳动者本人和他人带来伤害,同时也会给公司造成经济损失。因此,劳动者应当认识到遵守规程的重要性,自觉遵守并严格执行相关规定。

生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分。

乙方必须贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,必须制定相应的安全管理制度;严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《国家建设工程安全生产管理条例》、《电信工程施工安全施工摘录》等有关其他安全施工规定、制度。 现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全,劳务用工法律法规及规章制度,保证其用工的合法性。

新出台的《劳动法》的内容是关于立法宗旨 完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

而且,雇主承担的是无条件赔偿责任,即无论职工个人有无违反操作规程的因素,雇主均应依法赔偿经济损失和得到必要的医疗服务待遇。另外,根据劳动合同法的规定,劳动合同的内容必须合法,要符合工作地安全和卫生等方面的法律规定。部分内容违法的合同仅该部分无效,不影响其他内容的合法性。

电大劳动法考试试题及答案

劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别亍无偿的义务性劳动。(2分)(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系,或劳雇关系的劳动;区别于单个的家务劳动。(3分) 简述职业安全法律保障的特征。(1)职业安全法律保障以保护劳动者人身安全为目的。

单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C)。C.16周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是(D)。D.企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于(A)。A.30分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)。

仲裁委员会和人民法院的决定都是正确的。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

第一条【立法目的】 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

2017年公司安全生产法试题及答案(7)

生产经营单位不得以书面形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 答案:错误 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

进行安全生产宣传教育和监督安全生产违法行为有何意义? 宣传教育及舆论监督,对安全生产工作有十分重要的意义,通过安全生产宣传教育,可以普及安全生产知识,传播先进的安全生产管理经验,提高社会公众的安全生产意识。

灭火的方法有(隔离法)、窒息法、冷却法、抑制法。 劳动防护用品,是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻(事故伤害)或职业危害所配备的防护装备。 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(安全警示标志)。

C、它是制裁安全生产违法行为,保护人民群众生命和财产安全的需要D、它是建立健全我国安全生产法律体系的需要E、它是依法规范生产经营单位的安全生产工作的需要答案:ABCD 《安全生产法》把安全投入作为必备的安全保障条件之一,要求生产经营单位应当具备的安全投入,由( )予以保证。

答案:ABC 3生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,导致发生生产安全事故的,对( )负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

安全生产法知识试题 判断题(正确的在括号内打“√”,错误的在括号内打“×” (每小题 1分,总分10分) 车间设备操作员工调整工作岗位,重新接受车间级安全培训后上岗。

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