你好，请看第七条！1，开办家庭旅馆要有《工商营业许可证》、《税务登记证》外，《卫生许可证》、《特种行业许可证》，涉及消防等多个部门。如果在小区里开办家庭旅馆，还得征求相邻业主的同意，并由社区居委会出具证明。
1、其实感觉没有必要买健康保险了，因为您在住酒店的过程中即使您买了保险，如果发生了身体健康的问题也不会让您考上理想的高校，自己在住酒店的时候注意饮食，注意安全就好了。
2、适合大学生购买的保险有：人身意外险、健康险以及寿险等，在健康保障方面，您可以优先为您女儿办理大学生医保，以最实惠的价格先完善其基础性医疗保障，然后再根据健康保障缺口为其选择合适的商业健康险。同一款商业保险通过慧择网购买将获得至少15%以上的价格优惠，是您选择划算保险的最佳渠道。
3、签证费用也是出国留学的必要支出之一。不同国家、不同签证类型的费用也存在差异，可以通过相关的官方网站了解具体功能费用信息。另外，为了保障个人安全和健康，还需要购买医疗保险，这同样是需要费用支出的。
1、财产保险。这是酒店保险中最基础的一种，主要保障酒店的建筑物、装修、设施设备等财产因火灾、爆炸、自然灾害等原因造成的损失。 营业中断保险。此保险主要保障酒店在遭受意外事故导致无法正常营业时所产生的经济损失，如营业收入损失等。 旅客意外伤害保险。
2、酒店给员工必须买的保险是社保。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。除了五险还有一金，即住房公积金。福利待遇好的酒店还会给员工配置商业保险里面的团体意外险和养老年金险。
3、刚需保险一：财产险开酒店必备，火灾、台风、水淹之后，财产损失由保险公司赔偿，老板不会因此受到损失。刚需保险二：公众责任险应对客户意外，客户在酒店内出意外（比如摔跤、猝死）或者财产被偷，由保险公司来赔偿。推荐险种——雇主责任险外地员工不肯买社保或者有临时工，强烈推荐买雇主责任险。
4、如果没有给员工买社保的话，一定要上这个保险。刚需保险一：财产险开酒店必备，火灾、台风、水淹之后，财产损失由保险公司赔偿，老板不会因此受到损失。刚需保险二：公众责任险应对客户意外，客户在酒店内出意外（比如摔跤、猝死）或者财产被偷，由保险公司来赔偿。
5、好。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要员工与所在酒店签署了正是劳动合同，它就应该为你投保，否则酒店就违法了。
1、财产保险。这是酒店保险中最基础的一种，主要保障酒店的建筑物、装修、设施设备等财产因火灾、爆炸、自然灾害等原因造成的损失。 营业中断保险。此保险主要保障酒店在遭受意外事故导致无法正常营业时所产生的经济损失，如营业收入损失等。 旅客意外伤害保险。
2、大酒店一般会投保10来个险种，根据您商务酒店的规模，建议投保一下三个基本的险种：财产一切险：酒店财产因外来的意外事故和自然灾害发生的损失。如果有电梯火灾空调，可以投保机器损坏险。公众责任保险：在经营过程中，发生意外事故，造成第三者的人身伤害和财产损失，酒店依法应该承担的责任。
3、根据酒店所面临风险的不同，一般都会买以下几种险：公众责任险：防范因火灾造成的客人的财物损失及人身损害赔偿。电梯责任险：防范因酒店内的自有电梯所造成的物损失及人身损害赔偿。人身意外伤害保险：对于其酒店自已的员工投保。财产保险：对于酒店自有的固定及流动资产的保障。
1、如果说您的酒店您能百分之百保证不出问题，或者说出问题了您不在乎要花多少钱解决这个问题的话，可以不买。不过像酒店这种地方意外是不可能避免的，建议你最好买一个，反正也不贵，我知道的那个欢乐企保通的公众责任险就很不错的，是专门针对你们这个行业的，不贵，保额却很高。
2、员工在酒店不缴纳社会保险是违法的，社保是必须缴纳的，不是个人提供证明不想缴纳就不缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、这取决于员工是否已参保。如果员工已经参加了社保，那么酒店就需要按照规定扣除员工个人需要缴纳的五险一金费用，其中包括养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳。但如果员工没有参保，酒店则不需要扣除任何费用。
4、买保险当然有必要。保险避免不了意外事故的发生，也无法影响我们生老病死，但是，买保险可以减小，生病和意外带来的的财务冲击，为自己，也为家人减轻经济负担。市面上的人身保险主要有意外险、医疗险、重疾险、寿险。
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