养老保险费全国统一吗,社保缴费比例是全国统一的吗

社保全国统一吗

社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。社保全国统一，可以不用转移。员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

社保缴费比例是全国统一的吗

法律分析：不统一的，有细小差别。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

法律分析：不一样。各地规定的社会保险的缴纳基数当然不是固定统一的，社保缴纳数额由各地区根据实际情况确定，对于公司来讲，社会保险的缴纳数额就是在职职工的工资总额，对职工个人而言，社保费用是上一年度月平均工资收入，当然社保是按一定比例交费的。

我国的社保缴费比例是全国统一的，只是缴费基数各地不同。个人的缴费比例分别为：养老保险8% ，医疗保险2%+大病医疗每月3块左右，失业保险城镇户口0.5% 农村户口不缴纳，生育保险和工伤保险个人不缴纳。

养老保险缴费比例全国是不是统一的?是不是都是企业20个人8

1、所以全国企业缴纳的比例不一定统一，而是由各省级政府确定的。如浙江省就曾实行过18%、16%比例，现行的是14%比例。

2、法律分析：不统一的，有细小差别。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

3、现阶段养老保险的缴存比例大体上基本上是全国统一的，无论是在哪一个省份，企业缴存比例全是16%，个人缴费比例全是8%。落实到每一个公司亦是如此，无论你是部门的中高管人员，或是普通员工，企业更加需要依照16%比例交纳，员工个人需要依照8%比例交纳，在其中员工个人缴纳是以自己每月薪水中代收代缴。