法律分析：不一定。缴费15年后，是否还需缴纳，要视情况而定。 社会保险法第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是，缴费15年后，是否还需缴纳，就要视情况而定。
1、社会保险第八十四条的内容主要写了企业未为员工缴纳社会保险的处罚方式，其主旨为企业不为员工缴纳社保要负法律责任，释义为社保是国家征收的重要环节，严厉的抵制这种行为的发生。整理了《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的全文内容、主旨和释义，以加深对社会保险法第八十四条的理解。
2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条的全文内容、主旨和释义，以加深对社会保险法第十六条的理解。中华人民共和国社会保险法第十六条内容如下： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、用人单位签订的“招工备案表”或“劳动合同”原件及复印件；其他原因办理停保除需提供“本人身份证原件及复印件，如需代办人还需代办人身份证原件及复印件”外，还需要提供社区盖章的《参保人员变动审批表》原件。
4、条文主旨 本条是关于生产经营单位的及时救治义务，以及从业人员享有社会保险和有关民事赔偿权利的规定。条文释义 “以人为本”是安全生产工作的原则要求，因此本条规定生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。
第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。【释义】本条是关于伤残津贴和基本养老保险待遇如何衔接的规定。
《社会保险法》第四十条规定，基本养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金不足差额，是对有工伤保险基金支付伤残津贴的一至四级工伤职工而言。因为一至四级伤残工伤职工自退出劳动岗位之日起不再缴纳基本养老保险费，势必存在较大差距，法律因此予以保护。
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第四十条规定，工伤职工符合领取基本养老保险金条件的，停发伤残津贴.享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条第一款第三项规定。
法条依据：《社会保险法》第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费， 发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
1、ISBN： 9787511813794 《中华人民共和国社会保险法释义》旨在深入解读这部法律，帮助社会各界准确理解立法的初衷和具体条款。它详细解释了各项社会保险制度，确保社会保险法的顺利实施。全书按照立法宗旨和法律内容逐条展开，清晰展示了权利义务、财政支持、监督管理等方面的法律规定。
2、这是一本关于中华人民共和国社会保险法的权威注解书籍，由中国法制出版社出版。这是该书的第二版，于2011年5月1日正式发行。它隶属于法律注解与配套丛书系列，旨在提供详尽的法律解读和相关资料。该书采用简体中文编写，正文共计271页，适合读者深入学习和研究。
3、以下是关于中华人民共和国社会保险法配套规定图书的详细信息：这部图书由中国法制出版社出版，属于他们法律及其配套规定丛书系列的第一版，发行日期为2010年11月1日。书籍的纸张形式为平装，总共包含232页，专为简体中文读者设计。其开本尺寸为标准的32开，便于携带和阅读。
4、第二版的《中华人民共和国社会保险法注解与配套》以我国已建立的社会主义法律体系为指导，全面反映了各主体法律及其配套规定的更新、修改和废止情况。它系统整理了清理后的法律法规、部门规章以及司法解释，不仅展示了法律体系的成型，更是为了确保法律的统一和精确应用精心编撰的权威文本。
1、法律分析：不享受工伤保险待遇的情形有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、法律依据：《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
3、法律分析：工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、法律分析：丧失享受待遇条件的。拒不接受劳动能力鉴定的。没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。
5、拒绝治疗的情形时，停止享受工伤保险待遇。此些情形或不满足基本条件，或在程序鉴定上不主动配合，故无法认定是否为工伤以及是否享受待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
6、根据《工伤保险条例》第四十二条之规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。
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