题型不同公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
1、公务员通常比事业单位的工资待遇高，但具体差异取决于地区和单位。在相同条件下，公务员的竞争更为激烈。 考试内容公务员考试主要包括行测和申论。事业单位考试科目更为多样，可能涉及公基、行测、申论、综合写作以及相关专业知识。 考试难度公务员考试主要包括国考和省考，相对单一。
2、其实在实际上公务员的工资不一定要比事业单位低，还是需要按实际情况来看这两个不同类型的单位。大多数去选择考公务员的人，都认为公务员是一个比较稳定的工作，但是一般来讲考公务员的难度不比高考的难度要低，而且即使笔试通过了还要进行面试。
3、公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
4、总体而言，不管是公务员还是事业单位，他们的工资在社会都是中等偏上的，因此两者都是一个非常不错的岗位选择。在你的印象里，你觉得公务员的工资更高？还是事业单位的工资更高？欢迎给我留言，我们一起来讨论，感谢您的阅读。
5、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。编制、工资的区别 工资的来源不同 公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额财政拨款，像林业局。
6、从管理方式、工资待遇、晋升空间等方面来看，我认为相较于事业编，公务员更好一些。 管理方式 公务员逢进必考，参加国考或者省考，属于行政编制，是政府机关的正式人员，实行公务员管理。而事业单位一般不要求实行公务员管理，事业编制是辅助编制。
1、公务员是从2014年10月份并轨制开始实际交纳社保的，由于实行的是强制性质，按月按比例及时足额予以交费，因此，2021年公务员肯定是还要交五险一金的。除此之外，公务员还要按照强制性质交纳职业年金，作为社保制度的补充。 公务员不用自己交社保吗 公务员录用的当月社保是由本人和单位共同交费的。
2、公职人员社保个人部分是必须交的。公职人员都是在机关事业单位里工作，退休并轨前，这部分人是不需要交社保的，退休后由单位发放退休工资。但是，从2014年10月起，全国机关事业单位和企业实行了退休并轨。所有人员退休后都是到社保部门领取养老金，因而，每一个人都必须要个人交社保。
3、公务员社保个人部分是必须交的。公职人员都是在机关事业单位里工作，退休并轨前，这部分人是不需要交社保的，退休后由单位发放退休工资。但是，从2014年10月起，全国机关事业单位和企业实行了退休并轨。所有人员退休后都是到社保部门领取养老金，因而，每一个人都必须要个人交社保。
4、该人员能缴纳保险。公务员也是正常参保职工，所以会正常缴纳五险一金，公务员会以正常的工资基数，缴纳规定比例的城镇职工医疗保险，自己缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%，合计缴纳8%，其中自己缴纳的2%划入医保卡，作为医保个人账户。其余单位缴纳的作为职工医疗保险基金，用于医保报销使用。
5、您说的是公务员吧？这个说来就话长了，简单说，这是由我国国情决定的。反过来推理呢，因为我们国家养老金实行双轨制，公务员养老金走财政不走社保，所以也就不用交养老保险了。
法律分析：编制非常重要。最重要的是编制给工作者的安全感无法代替。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
是的，编制很重要。体制内和体制外的差别不是一星半点，各种待遇都有差别，从你有编制那一天起，一直到死后的丧葬费。
编制在当前的就业市场中确实扮演着非常重要的角色，尤其是在中国。这背后有多方面的原因，包括稳定性、福利待遇、社会地位等。下面我将从几个角度来分析为什么编制如此重要。 稳定性 首先，编制工作通常指的是公务员或者事业单位的职位，这些职位的最大特点就是稳定性。
其次，公务员，事业编制工作比较稳定，收入尚可，第三，公务员，事业编制的社会认可度较高一些，第四，私企工作可能强度大，不那么规范，当然收入也有高低，不能一概而论，最后，公务员，事业编制都是为人民服务的服务型岗位，相对较少，解决就业还是需要广大的企业、特别是私企。
公务员和事业编制的员工确实享有较为稳定的工作和丰厚的福利保障，这些职位通常被视为铁饭碗，意味着一旦进入这些体系，只要不犯重大错误，就能享有长期的工作保障。 退休后的福利尤其值得关注。
公务员是行政编制，事业单位是事业编制，有编制对于绝大部分来说是比较好的，稳定，福利待遇好，发展前途好，还能为国家和人民做贡献。不过公务员和事业单位也需要长期发展的工作人员，稳定的工作人员，因此，只要符合条件的人才能进行报考。
公务员通常比事业单位的工资待遇高，但具体差异取决于地区和单位。在相同条件下，公务员的竞争更为激烈。 考试内容公务员考试主要包括行测和申论。事业单位考试科目更为多样，可能涉及公基、行测、申论、综合写作以及相关专业知识。 考试难度公务员考试主要包括国考和省考，相对单一。
当然是真的了，虽然公务员、事业编制的人可能公司没那么多，但是福利绝对不是一般的好，很多人老了之后都受益，而且工作相当稳定，只要没有过分的事情，就能安稳一辈子。
稳定。假如在私企，工作到一定的年限可能面临裁员的危险。比如著名私企华为，都被传出35岁以上的老员工可能陆续被裁员的危机；假如在外企，即使福利再健全，同样会遭遇到被裁员。尤其近几年国家民族品牌崛起。外企裁员或者退出中国市场的消息屡见不鲜。
那么多人挤着进银行，主要是因为银行：第一，稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。第二，可能性。
银行职业比较稳定既然选择在银行工作无疑都会面临巨大的工作压力，但是即便如此，假如自己不是在工作当中犯过重大的错误，一般都不会面临被裁员的风险，所以银行工作相当稳定，这也是很多人想挤破头都希望能够进入的。
第一点：就业压力大 据数据显示，2017年全国高校应届生多达795万人就业压力空前。而经济、金融、财会等专业毕业生对口工作少之又少，相对理工类毕业生好工作的选择机会本身就不多。进外企太难，进私企太累，银行对应届生而言无疑是个相对不错的选择。
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