【法律分析】：六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。
1、法律分析：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及大病保险。 六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“一金”指的是住房公积金。 在五险一金的基础上增加一种商业保险，即大病保险，从而形成六险一金，这是一种更为全面的保障体系。
3、养老保险：社会基本养老保险，目的是为老年人提供基本生活的经济来源。医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中受到工伤时能获得补偿。失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物质基础保障基本生活。
4、法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
5、生育保险：为女职工提供生育医疗费用报销和产假工资补贴，保障妇女儿童权益。大病保险：对大病患者提供额外的医疗费用补偿，减轻家庭因病致贫的压力。根据《中华人民共和国社会保险法》，以上各项社会保险均为法律规定的强制性保险，用人单位和个人都有义务依法缴纳。
6、职工基本养老保险：为职工提供退休后的基本生活保障，是国家强制实行的社会保险制度。 基本医疗保险：确保职工在生病治疗时得到基本医疗费用补偿，减轻个人负担。 失业保险：在职工失业时给予经济援助，帮助其过渡到下一次就业。 生育保险：为女职工提供生育期间的医疗费用报销和生育津贴。
1、六险是指五险加上“大病医疗保险”，而五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。相较于五险，六险最大的不同就是多了一项大病医疗保险。大病医疗保险是指在参保范围内，对部分特定的罕见疾病或高发疾病进行报销，并对医疗费用高于本人支付能力的部分进行补偿。
2、而在职职工则由单位统一进行参保，按月同社保一起交纳费用，也就是所谓的社保第六险。大病保险不是现在用的，而是为将来做准备的，社保虽然有一定的补偿，但仅靠社保还是不够的，还是需要商业保险做适当的补充。
3、“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。
4、大病保险在六险之中起到了重要的作用。大病保险是指在劳动者患有一些指定的大病后，可以享受一定比例的医疗费用报销。这对于患有严重疾病的患者来说，意义重大。有了大病保险的保障，他们可以获得及时有效的医疗治疗，减轻了疾病给他们和家庭带来的经济和心理压力。
5、六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险。
6、根据查询律图信息显示，“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险。
1、法律分析：“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。“三金”：工伤保险金、医疗保险金、养老保险金。
2、六险分别是：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险？，大额医疗保险 。三金分别包括；住房公积金，企业年金，附加住房公积金。
3、养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。六险三金是指中国社会保障制度中的六项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和三项住房公积金（住房公积金、基本医疗保险、大病保险）。保障劳动者的基本生活和经济权益，提供退休、医疗、失业、工伤、生育和住房方面的保障和福利。
1、六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及大病保险。 六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“一金”指的是住房公积金。 在五险一金的基础上增加一种商业保险，即大病保险，从而形成六险一金，这是一种更为全面的保障体系。
2、六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和补充医疗保险。目前生育保险已经并入医疗保险。一金指的是住房公积金。
3、六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。
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