45岁以后个人缴纳养老保险可以免一半吗(可以少缴基本养老保险费)

45岁以后个人缴纳养老保险可以免一半吗

岁以后个人缴纳养老保险是不可以免除一半的，应当按照规定要求缴纳养老保险费。

广州社保好还是深圳社保好一点

我认为广州社保好还是深圳社保好一点：我认为深圳社保好一点。广州社保和深圳社保都属于社会保险，缴纳的内容都是一样的。它们的区别只是缴纳的基数不同，因为缴纳的基数与上一年度社会平均工资有关，一般深圳的基数要比广州的基数高。

深圳社保好。深圳社保的缴费标准高，提供的服务和待遇水平也高。深圳社保的档次相对高，也需要缴纳更高的费用。深圳社保的养老金待遇相对好，医疗保险和生育保险的待遇不比广州。同时，深圳由于发展早，为开放，吸引了众多国内外优秀人才前往就业，在某些专业领域的就业机会会更好该类。

个人觉得深圳和广州的社保在缴费基数、比例和年限上有所不同。选择哪个更好取决于个人情况和需求。长期在深圳或广州工作的人更便利，可享受当地医疗养老福利。流动人口可根据需求和预算选择合适方案。建议咨询当地社保机构或专业人士，以便做出明智决策。

广州社保与深圳社保相比，实际上在覆盖面、缴费标准、报销比例等方面有所不同。因此需要根据自身情况综合考虑，选择适合自己的城市社保。广州和深圳都是中国南方的大城市，两地的社保体系在服务对象、缴费标准和报销公式等方面有所不同。

从就业机会来看，深圳由于发展较早，较为开放，吸引了众多国内外优秀人才前往就业，因此在某些专业领域的就业机会会更好一些。而广州的经济发展规模和水平也很高，行业多元化，对于一些特定行业的人才需求也会比较大。

退休后发现养老保险少交了怎么办?

1、可以向当地社保部门投诉，要求补缴社保费用；可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求补缴社保费用；可以向当地人民法院提起诉讼，要求补缴社保费用；可以向当地纪检监察机关投诉，要求追究责任人的责任。

2、如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的，一般是辞职后用人单位封存账户，直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳。如果是已参加养老保险的职工，并未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。

3、社保少交一个月可以进行补缴 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

4、这种情况有可能是在你转业等待分配工作的那段时间断开了。我们单位有些退伍兵也有这样的情况，但是后来统一都给补交了，你可以找到你们当地这部分钱是可以补交的。

5、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款 第六十条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

6、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。对超过两年追缴时效的养老保险欠费补缴，在养老条例之前的额，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

企业能不能以经济效益不好为由少缴职工基本养老保险费

1、企业缴费水平依据企业经济效益和养老金待遇水平确定，效益好时可以多缴，效益不好，可以少缴或不缴；补充养老保险的工资替代率一般不超过工资总额的30%。

2、当然不可以的 包含养老保险在内的职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，这个必须按照规定计算得出，不可以人为降低。人为降低就违反了《社会保险法》相关规定，会被处罚。经济困难的话可以申请缓交，但是不能少交。

3、不合法。 企业以经济效益不好少缴养老保险金合法吗 不合法。首先，社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。

4、企业不能以效益不好为由，少缴职工养老保险费。我国《劳动法》第７２ 条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，《社会保险费征缴暂行条例》第４ 条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。按时缴纳养老保险费是单位的法定义务，不得因任何理由少缴或不缴。

5、不能，社会保险费是在依据效益确定工资总额的基础上按比例缴纳的，故企业不能以经济效益不好少缴职工养老保险费。

如果不缴纳五险一金,你知道会有什么后果吗?

对个人来说没什么影响，不过对企业来说，不给员工缴纳五险一金的话，反而会受到一些影响，可能会受到惩罚。根据相关的法律法规，企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话，可能会受到罚款或者是责令改正等，对于情节严重的，甚至还会被吊销营业执照。 如果企业不给员工缴纳五险一金的话，员工就无法享受到社保带来的福利。

企业不缴纳五险一金的后果：企业未按规定缴纳五险一金，可能面临罚款、责令改正等处罚，情节严重者，甚至可能被吊销营业执照。 个人不缴纳五险一金的后果：个人若未缴纳五险一金，将无法享受社保带来的福利，如医疗费用报销、养老金等。这将对老年生活质量产生影响，并可能增加子女的抚养负担。

不交五险一金的后果：无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。在部分城市无法买房 不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。

无法领取养老保险金：不交养老保险是无法领取养老保险金的。养老保险金的领取是有条件限制的，需要累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。无法享受医疗保险：医疗保险需要累积缴满20年之后才能够终身享受，缴费越久越多，能够享受到的金额和福利就越多。