今天小编来给大家分享一些关于工伤保险标准及赔偿条例工伤赔偿标准及标准标准 最新 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。
2、月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3、级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
一级至四级伤残待遇标准。一次性伤残补助金：（1）一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月；（2）二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月；（3）三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月；（4）四级伤残补助金等于本人工资乘以21个月。
法律主观：受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿。医疗费法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤索赔计算标准具体是：（一）一次性伤残补助金：一级伤残补助金等于本人工资乘24个月；二级伤残补助金等于本人工资乘22个月；三级伤残补助金等于本人工资乘20个月。（二）按月享受伤残津贴：一级伤残津贴等于本人工资乘90%；二级伤残津贴等于本人工资乘85%；三级伤残津贴等于本人工资乘80%。
1、九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
2、江苏省工伤赔偿标准如下：（一）伤残津贴：伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。
3、国家工地意外死亡赔偿标准是按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。
4、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
5、一级工伤赔偿标准是指中国劳动者在工作过程中发生工伤所能获得的最高赔偿金额。目前，一级工伤赔偿标准为60个月的个人月平均工资。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害和职业病。
6、工伤的认定标准为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。工伤的赔偿标准为：根据伤残等级赔偿。
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